Critères de l'offre

Île-de-France - CHARENTON-LE-PONT
Type de contrat : CDI
Métier : Juriste
Domaine(s) d'activité : Droit des affaires (général), Droit de l’urbanisme et de la construction, Droit des sociétés - Corporate - M&A
Temps de travail : Temps Plein
Salaire : -
Date d'entrée en fonction : Immédiate

Profil du candidat

Expérience (Requis ): 3 ans
Formation (Requis) : BAC +5 (Master 2)
Type de Formation (Requis) : CAPA
Compétences (Requis) : Droit des affaires (général), Droit des sociétés - Corporate - M&A, Droit de l’urbanisme et de la construction
Langues (Requis): Anglais

Descriptif de l'offre

Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?

FORMATION :

Requis : Master 2 en Droit des affaires

Souhaité : LLM ou membre du Barreau de Paris

Profil souhaité:

• Avoir 3 à 5 ans ou plus d'expérience pertinente en entreprise dans le conseil aux équipes d'exécution de projets sur des projets d'infrastructures majeurs
• Posséder de solides compétences analytiques et un esprit axé sur la résolution de problèmes
• Être capable de faire preuve de solides compétences en communication, en communiquant à tous les niveaux au sein d'une organisation internationale, et en particulier avec la direction générale
• Être capable de travailler de manière autonome ; prendre des initiatives et piloter les processus avec peu de supervision
• Une expérience dans le développement de projets, l'ingénierie et la construction, ainsi qu'en droit international est préférable
• Parler couramment l'anglais et le français, à l'oral comme à l'écrit
• Être capable d'utiliser les outils technologiques juridiques (legal tech), y compris ceux basés sur l'IA
• Faire preuve de flexibilité et d'adaptabilité dans le traitement des affaires urgentes
• Être capable de voyager à la fois au sein de l'Union européenne et à l'étranger.

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Descriptif de l'entité et de l'activité

Air Liquide Global E&C Solutions est un partenaire technologique de choix pour la conception, l’ingénierie et la construction d’unités de production de pointe dans le monde entier. Grâce à nos équipes et à leur capacité d’innovation constante, nous permettons à nos clients d’optimiser l’utilisation des ressources naturelles pour fournir une énergie propre et durable. Nos technologies exclusives et particulièrement innovantes nous permettent de contribuer à la transformation du secteur de l’énergie, à la préservation et à la protection de l’atmosphère de notre planète.

Forts de plusieurs dizaines d’années d’expertise opérationnelle au sein du leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé, nous concevons pour nos clients des solutions originales, sûres, fiables et concurrentielles et proposons dans le monde entier les meilleures unités de production dans un marché en constante évolution.

Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?

Le poste de Juriste au sein de l’équipe juridique d’E&T (Engineering & Technologies) Performance Industrielle est responsable du soutien juridique pour l'exécution d'un portefeuille de projets européens de grande valeur au sein d'une chaîne d'approvisionnement mondiale complexe. Relevant du Directeur de l'équipe juridique Performance Industrielle, le candidat retenu rédigera et négociera des contrats de construction pour des projets majeurs et des accords d'approvisionnement pour des achats d'équipements importants, et fournira des conseils juridiques continus aux équipes d'exécution de projets concernant les questions relatives à l'exécution de projets. Les tâches supplémentaires peuvent inclure l'assistance sur les questions de droit des sociétés, la conformité, la formation sur divers sujets juridiques, la coordination avec d'autres départements et la fourniture de conseils juridiques continus à la direction générale.

Le/La candidat(e) retenu(e) sera rattaché(e) au Directeur de l'équipe juridique Performance Industrielle et sera principalement responsable de multiples aspects des affaires juridiques de l'entreprise, notamment :

• Assister l'équipe Achats sur les questions d'achats et l'exécution de tous les accords nécessaires pour les achats de l'entreprise auprès de fournisseurs tiers ;
• Assister l'équipe de gestion des sous-contrats dans la préparation et la négociation des accords nécessaires à l'exécution par l'entreprise de projets majeurs, y compris les contrats de construction, les accords de fourniture d'équipements, les accords de construction de pipelines, les droits de passage et les servitudes, les ordres de modification (avenants) et les accords de règlement ;
• Élaborer des stratégies et appliquer la répercussion "en cascade" (back-to-back) à partir des contrats clients principaux ;
• Participer à la résolution informelle des litiges et à la préparation des réclamations en coordination avec les équipes d'exécution de projets et la direction générale ;
• Se coordonner avec les équipes d'exécution de projets, la direction générale et les conseillers externes pour gérer les réclamations et négocier les ordres de modification et les accords de règlement ;
• Gérer les conseillers externes en mettant l'accent sur une gestion des litiges axée sur le respect du budget ("budget-first") ;
• Au sein de l'équipe juridique Performance Industrielle, contribuer à l'harmonisation et à la standardisation des modèles et à l'échange d'expérience, participer à la création, à la mise en œuvre et au déploiement des meilleures pratiques contractuelles ;
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à établir des priorités et à gérer un large éventail de sujets divers ;
• Planifier et animer des formations sur divers sujets, y compris la négociation de contrats, la gestion des réclamations, et la phase de communication des pièces (discovery) ;
• Coordonner et collaborer avec les autres départements d'Air Liquide concernant les achats, la négociation de contrats, la gouvernance d'entreprise, la conformité, la fiscalité et les questions de propriété intellectuelle ayant un impact sur les projets et l'entreprise ;
• Participer à l'administration des affaires sociales de l'entreprise, telles que les réunions du Conseil d'administration et les Assemblées générales ; et
• Fournir des conseils juridiques continus aux membres de la direction générale concernant le développement et la construction de projets, les initiatives stratégiques, la planification d'entreprise et les relations avec les clients.