Critères de l'offre

Île-de-France / 92200 - BAGNEUX
Type de contrat : CDI
Métier : Responsable juridique
Domaine(s) d'activité : Droit des affaires (général), Droit médical et de la santé, Droit des sociétés - Corporate - M&A
Temps de travail : Temps Plein
Salaire : -
Date d'entrée en fonction : Immédiate

Profil du candidat

Expérience (Requis ): 10 ans et plus
Formation (Requis) : BAC +5 (Master 2)

Compétences (Requis) : Droit des affaires (général), Droit médical et de la santé
Langues (Requis): Anglais

Descriptif de l'offre

Etes-vous LA personne faite pour ce poste ? 

- Formation : Bac +5 (Master en Droit des Affaires), idéalement complété par une spécialisation en Droit de la Santé.

- Expertise :

• Une expérience de 10 ans minimum dans le domaine de la santé est requise ainsi qu’une première expérience de management (entre 3 et 5 ans).
• Maîtrise de l'anglais juridique et des outils digitaux du métier.

Savoir-être : Manager reconnu(e), vous alliez esprit de synthèse, réactivité et force de proposition. Votre aisance rédactionnelle et votre capacité de recul font de vous un interlocuteur crédible et écouté.

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Descriptif de l'entité et de l'activité 

Activité Santé du Groupe, Air Liquide Healthcare s'engage aux côtés des patients, des professionnels de santé et des hôpitaux pour rendre le système de santé efficace et vertueux pour tous. Expert et leader sur le secteur de la santé à domicile en France, au travers de ses trois marques, Orkyn’, VitalAire et Dinno santé, nous comptons près de 4000 collaborateurs qui, chaque jour, assurent aux patients une prise en charge personnalisée dans les domaines de l’assistance respiratoire, des troubles du sommeil, de la diabétologie, de la neurologie, de la nutrition, de la perfusion et de l’équipement médical à domicile.

Grâce à leur engagement, plus de 500 000 patients peuvent mieux vivre leur maladie chronique ou leur handicap à leur domicile.

#changingcarewithyou

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Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?

La Direction des affaires juridiques de la branche Santé à Domicile d'Air Liquide, recherche un(e) Responsable juridique des activités de Santé à Domicile France.

Directement rattaché(e) à la Directrice Administrative Juridique et Financière, vous êtes le garant de la sécurité juridique et de la défense des intérêts de nos sociétés en France. Véritable Business Partner, vous accompagnez la stratégie du Groupe tout en pilotant une équipe d'experts.

Vos missions stratégiques :

• Management & Pilotage : Vous animez une équipe de deux juristes, supervisez la qualité des travaux et pilotez l'activité via des indicateurs de performance (KPIs).

• Gouvernance & Corporate : Vous assurez le secrétariat juridique (CA, AG, registres) et structurez les montages complexes (Joint-ventures, cessions, fusions) en lien avec la direction fiscale.

• Support Opérationnel & Contractuel : Vous épaulez nos équipes sur le terrain (appels d’offres, partenariats) et menez les négociations contractuelles stratégiques (achats, distribution, ventes).

• Gestion des Risques & Contentieux : Vous définissez les stratégies de défense, évaluez les enjeux financiers des litiges et sensibilisez la direction aux évolutions réglementaires.

Votre futur environnementVous évoluez au cœur d'un écosystème expert en collaborant étroitement avec la Direction Juridique du Groupe Air Liquide et l'équipe juridique Santé.

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Prêt(e) à mettre votre expertise juridique au service d'un secteur à fort impact social ? Postulez dès maintenant !

Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :

• D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une part variable sur objectifs, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions Air Liquide certaines années et des solutions d'épargne avantageuses.
• D'un cadre de travail flexible jusqu'à 2 jours de télétravail possible par semaine ainsi que la prise en charge de matériels adéquats , des tickets restaurant pour les jours télétravaillés..
• D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec une dizaine de RTT, des jours ou heures d'absences rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple.
• De la possibilité de s'engager 7h par an (rémunérées) pour une cause qui vous tient à cœur grâce à notre programme Citizen@Work.
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières, CSE (offres privilèges cinéma, spectacles, voyages etc), moments de convivialité & de cohésion, soutien en cas d'épreuve personnelle, accords RH au profit du collaborateur (handicap, QVT, diversité et inclusion)...