COLLABORATION EN CONTENTIEUX COMMERCIAL ET IMMOBILIER
Type de Structure : Cabinet d’avocat(s)
Nombre d'employés ou de collaborateurs : 1 - 49
Présentation de l'entreprise :
ASTRUC AVOCATS est un cabinet d'avocats d'affaires spécialisé en droit immobilier et en droit commercial, basé à Paris.
Notre équipe intervient en Conseil et en Contentieux principalement en matière de baux commerciaux, copropriété, contentieux commercial et droit de la distribution.
Notre cabinet privilégie l'autonomie de ses collaborateurs et a le souci de les intégrer dans son développement.
Nous avons à cœur d'offrir à nos collaborateurs un environnement de travail chaleureux et humain, en présentiel au sein de nos locaux et également à distance en télétravail.
Site Internet http://astrucavocats.com
Critères de l'offre
Île-de-France / 75116 - PARIS
Type de contrat : Contrat de collaboration
Métier : Avocat
Domaine(s) d'activité : Droit immobilier, Droit des affaires (général), Droit de la concurrence et de la distribution
Temps de travail : Temps Plein
Salaire : -
Date d'entrée en fonction : Immédiate
Profil du candidat
Expérience (Souhaité ): 3 ans
Descriptif de l'offre
ASTRUC AVOCATS vous propose de rejoindre son équipe Contentieux Immobilier et Commercial composée d'avocats seniors et junior, et d'assistantes juridiques spécialisées.
Les principaux domaines d’intervention sont :
✔️le contentieux des baux commerciaux (fixation de loyer/indemnités d'éviction, ACR, responsabilité Bailleur/Preneur)
✔️le contentieux commercial et distribution (rupture de pourparlers/relations contractuelles, exécution forcée, responsabilité contractuelle, conseils dans les relations Franchiseur/Fournisseur/Distributeur...).
✔️le contentieux de la copropriété (contestation d'AG, actions en responsabilité...),
Profil recherché :
- vous disposez d'une expérience en cabinet spécialisé en immobilier ;
- vous êtes titulaire d'une formation juridique en droit immobilier, en droit de la copropriété et/ou en droit de la distribution ;
- vous êtes motivé(e), autonome et réactif(ve).
La rétrocession sera à déterminer en fonction de l'expérience du candidat.