L’équipe consulting & Transformation a pour mandat d'accompagner la Compliance dans l'identification, la structuration et la mise en œuvre de programmes de transformation ainsi que de projets stratégiques sur initiative du ComEx de Compliance.

Compliance Consulting & Transformation s'insère également dans la filière Consulting & Transformation interne du Groupe.

En tant que Consultant Compliance Consulting & Transformation au sein de cette équipe, vous interviendrez en « mode mission » pour réaliser des projets stratégiques et transverses. Partenaire à forte valeur ajoutée des Sponsors de projets, orienté client et adoptant une posture de conseil, vous réaliserez les missions suivantes :

• Accompagner les Sponsors/clients internes sur la réalisation de l'intégralité de la chaine de valeur d'un projet dans une relation de confiance.
• Assurer que les décisions relatives aux projets sont alignées avec le set-up global de la transformation en définissant et assurant les instances de gouvernance.
• Garantir la bonne implémentation des projets dans le respect des critères de qualité, de périmètre, de délais et budgets fixés et d’accompagner le changement.
• Contribuer à l’enrichissement du savoir-faire, de l’expertise et participer aux initiatives internes de l’équipe. 

L’équipe et l'environnement de travail c’est important !

Face à un environnement où les évolutions règlementaires, géopolitiques, sociétales sont de plus en plus nombreuses et complexes, la Conformité se place au carrefour de la stratégie et de l’action quotidienne de la Banque et de ses clients.
La Conformité, veille au respect des réglementations bancaires, financières et assure la mise en sécurité du Groupe, de ses métiers, de ses territoires, et s’adapte au quotidien pour répondre aux exigences accrues des régulateurs ou de ses superviseurs, des clients, des collaborateurs du Groupe et de l’opinion publique.

L’une de nos missions essentielles ? Contribuer à faire que BNP Paribas soit une entreprise digne en permanence de la confiance que lui prêtent les autorités de supervision, ses clients et ses collaborateurs, non seulement grâce au respect des lois et règlements, mais aussi grâce à la mise en œuvre exemplaire de son code de conduite

L’une des valeurs du Groupe ? La Culture Conformité !

Vous évoluerez au sein d’une équipe représentant une alternative interne de qualité pour mener des missions similaires à celles confiées aux cabinets de conseil externe en management.
Nos consultants internes mettent leur expertise en gestion des risques, de la compliance et en pilotage de projets complexes, ainsi que leur connaissance du Groupe BNP Paribas, au service de nos clients pour apporter des solutions concrètes à leurs différentes problématiques.
Partenaire privilégié de la Fonction Compliance, la mission principale de l’équipe est de piloter les besoins de Transformation de Compliance dans la durée, répondre au besoin de proximité, et de connaissance de la fonction (enjeux, organisation & expertise). 

Vous serez rattaché(e) à la Responsable Consulting & Transformation, au sein d’une équipe de 14 collaborateurs.

Votre lieu de travail ? 

Vous serez basé dans le 19eme arrondissement de Paris, au Millénaire 1 regroupant l’ensemble des fonctions de contrôle : Conformité, RISK et Inspection Générale.

Les nouvelles méthodes de travail sont à l’honneur avec un immeuble totalement aménagé pour le Flex-Office et le télétravail (2,5 jours/semaine) et bénéficiant de nombreuses commodités (RER E, ligne 7, tramway T3b, etc.).

ET APRÈS ?

Vous contribuerez à la Transformation de la Fonction Conformité et interagirez avec le Top Management participant ainsi aux projets stratégiques à forte visibilité pour la fonction Compliance.

Vous développerez donc et/ou confirmerez des compétences en conduite de projets, au sein d’une équipe professionnalisée et bénéficierez d’un parcours de formation favorisant le développement de vos compétences.

Vous serez également encouragé à prendre des initiatives et à apporter de nouvelles idées au sein d’une équipe fonctionnant en mode agile.

ET LA RÉMUNÉRATION ?

 Selon votre niveau de compétences et votre expérience, nous vous proposerons une rémunération adaptée composée d’un fixe, d’un variable individuel et/ou collectif (défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe), ainsi que de nombreux avantages intégrant notamment comité d’entreprise, plan épargne entreprises, couverture santé et prévoyance, intéressement, participation, ….

ETES-VOUS NOTRE PROCHAIN CONSULTANT COMPLIANCE CONSULTING & TRANSFORMATION ?

 Diplômé(e) d’un Bac+5 vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en cabinet de conseil/Inspection Générale pour le secteur bancaire. Vous savez cadrer des problématiques dans un environnement mouvant et complexe et emporter l’adhésion d’intérêts divergents. Vous maîtrisez les méthodologies de conseil, à travers des missions en organisation et en Conformité.

 Votre connaissance des sujets Compliance et/ou règlementation et/ ou risque opérationnel (parcours audit IG) ainsi que vos expériences en gestion de projet/ PMO seraient des atouts pour comprendre les problématiques des Sponsors, identifier des leviers d’optimisation concrets et formuler des préconisations. 

Par ailleurs, votre capacité d’analyse et votre rigueur ainsi que votre capacité à expliquer et conduire le changement seront indispensables pour réussir sur le poste. Votre capacité d’adaptation et à collaborer/travailler en équipe seront autant d’atouts pour mener à bien vos missions.

De plus, votre capacité à communiquer, votre sens de l’organisation et votre capacité de synthèse seront indispensable sur le poste.

Enfin, votre niveau d’anglais est courant à l’oral comme à l’écrit et vous maîtrisez le pack offfice. 

Les avantages à nous rejoindre

• Un fixe annuel brut et un variable individuel et/ou collectif (défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe). 
• Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, …
• De la flexibilité avec un rythme de travail hybride: jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine à définir avec votre manager 

Les prochaines étapes / Les étapes du recrutement