CDI FISCALISTE JUNIOR H/F/X - 2/3 ANS D’EXP. - ANGLAIS COURANT (ÉCRIT, LU ET PARLÉ)
Type de Structure : Entreprise privée
Nombre d'employés ou de collaborateurs : + 1000
Présentation de l'entreprise :
CHANEL est une entreprise privée, leader mondial dans la création, le développement, la fabrication et la distribution de produits de luxe.
Fondée par Gabrielle Chanel au début du siècle dernier, CHANEL propose un large éventail de créations haut de gamme, incluant le Prêt-à-Porter, la maroquinerie, les accessoires, les lunettes, les parfums, les cosmétiques, le soin, la joaillerie et l’horlogerie. CHANEL est également réputée pour ses collections de Haute Couture présentées deux fois par an à Paris et pour avoir fait l’acquisition d’un grand nombre de fournisseurs spécialisés, sous l’appellation « Métiers d’Art ». Dédiée au luxe ultime, CHANEL s’attache à offrir un artisanat exceptionnel.
La Marque place historiquement la Création au sein de ses valeurs fondamentales. A ce titre, CHANEL promeut à travers le monde, la culture, l'art, la créativité et le savoir-faire et investit significativement en ressources humaines, recherche et développement et innovation.
Actuellement, CHANEL emploie plus de 32 000 personnes dans le monde.
Site Internet https://www.chanel.com/fr/
Critères de l'offre
Île-de-France / 92200 - NEUILLY-SUR-SEINE
Type de contrat : CDI
Métier : Juriste
Domaine(s) d'activité : Droit fiscal des affaires
Temps de travail : Temps Plein
Salaire : -
Date d'entrée en fonction : Immédiate
Profil du candidat
Expérience (Requis ): 2 ans
Formation (Requis) : BAC +5 (Master 2)
Type de Formation (Requis) : CAPA
Compétences (Requis) : Droit fiscal des affaires
Langues (Requis): Anglais
Descriptif de l'offre
Au sein de la Direction Fiscale Europe, vous serez rattaché(e) au Département Finances Europe, travaillerez pour les 3 divisions (Mode, Horlogerie/Joaillerie, Parfums Beauté) ainsi que d’autres entités de la Maison telles que les Manufactures de Mode, principalement sur des dossiers fiscaux mais également sur des sujets de responsabilité fiscale.
Vous serez en contact direct avec les équipes comptables, juridiques et opérationnelles de la Maison.
Les missions principales du fiscaliste junior s’articulent autour des axes suivants :
- Participer à la réalisation d’études techniques en matière de fiscalité internationale et nationale, avec une autonomie croissante dans l’analyse et la formulation de recommandations.
- Assistance aux filiales sur l’ensemble des problématiques fiscales opérationnelles, notamment en matière de TVA, d’IS et de fiscalité locale.
- Contribuer à la gestion et au suivi des opérations de restructuration intragroupe sur le plan fiscal (fusion, TUP, opérations sur le capital, etc.).
- Prendre part et réaliser la supervision et le contrôle des déclarations fiscales et des obligations déclaratives : revue, préparation, et coordination avec les équipes concernées.
- Participer activement à la préparation et au suivi des contrôles fiscaux, en accompagnant les équipes internes et en assurant la gestion documentaire nécessaire.
- Assurer la veille fiscale et participer à l’élaboration de notes ou de mémos pour l’équipe et les autres départements.
- Rédiger et mettre à jour des procédures internes, comptes-rendus de réunion et documents de synthèse.
- Participer à la bonne organisation et au suivi des activités du département fiscal.
PROFIL :
De formation supérieure Bac+5 en Droit ou Ecole de commerce, vous disposez d’une première expérience réussie de 2-3 ans en cabinet d’avocats, cabinet d’audit ou en entreprise dans un service fiscal.
Vous justifiez de compétences dans les matières suivantes : fiscalité française ou internationale, fiscalité immobilière, prix de transfert.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d’organisation, votre rigueur et votre esprit d’équipe, ainsi qu’un certain sens de la pédagogie de synthèse vis-à-vis de non-fiscaliste.
Votre dynamisme associé à votre implication et votre sens du service seront des atouts nécessaires pour mener à bien vos missions.
La maitrise de l'anglais est indispensable.
Chez CHANEL, nous nous dévouons à la création d'une culture inclusive qui nourrit la croissance personnelle, de façon à contribuer à notre progrès collectif. Nous croyons que la singularité de chaque individu augmente la diversité, la complémentarité et l'efficacité de nos équipes. Nous vous encourageons fortement à nous partager votre candidature, car nous apprécions la perspective, l'expérience et le potentiel que vous pourriez apporter à CHANEL.