CDI CHARGÉE/CHARGÉ DE CONFORMITÉ (F/H) - EXPERTISE MÉTIERS LCB-FT - 7 ANS MIN. D’EXP.
Type de Structure : Entreprise privée
Nombre d'employés ou de collaborateurs : + 1000
Présentation de l'entreprise :
Rejoignez une entreprise qui bouge Le CIC affiche sa volonté d’accompagner tous ceux qui se sentent « Entrepreneurs de leur vie » au travers de son positionnement « Construisons dans un monde qui bouge ».
Mettant l’innovation au cœur de sa stratégie, le CIC offre des prestations performantes dans les métiers de la Banque, de l’Assurance et des services technologiques. Il s’appuie sur ses 5 banques régionales et son réseau, de plus de 2.000 agences en France, pour apporter à ses clients qualité de service, réactivité et circuit de décision court. Cette implantation lui permet d’accompagner ses 4,7 millions de clients (particulier, professionnel, entreprise et association) dans leur développement à l’échelle nationale, européenne et internationale.
Par son rattachement au Groupe CRÉDIT MUTUEL ALLIANCE FÉDÉRALE, il possède des fonds propres, une notation et une indépendance qui en font l’une des banques les plus solides de France et d’Europe.
Rejoindre le CIC, c’est intégrer une entreprise à l’écoute de ses clients comme de ses collaborateurs. Nous sommes convaincus que notre réussite réside notamment dans le développement des compétences collectives et individuelles, ainsi que dans la valorisation des talents.
Le CIC offre de nombreuses opportunités de carrières au sein du Groupe CRÉDIT MUTUEL ALLIANCE FÉDÉRALE et se positionne comme une entreprise « apprenante ». Nos collaborateurs bénéficient de formations régulières leur permettant d’acquérir de nouvelles compétences et qualifications tout au long de leur carrière.
Le CIC recherche des talents curieux, engagés et volontaires pour qui relation client, sens commercial et adaptation aux évolutions, sont les qualités premières.
Vous souhaitez intégrer un environnement où l’esprit d’entreprendre, la modernité des outils de travail et un relationnel de proximité constituent le cœur de l’activité ? Rejoignez nos équipes !
Site Internet https://www.cic.fr/fr/particuliers.html
Critères de l'offre
Île-de-France - PARIS
Type de contrat : CDI
Métier : Juriste
Domaine(s) d'activité : Droit de la Compliance - Gestion des risques, Droit bancaire, financier et boursier, Droit pénal des affaires
Temps de travail : Temps Plein
Salaire : -
Date d'entrée en fonction : Immédiate
Profil du candidat
Expérience (Requis ): 7 ans
Formation (Requis) : BAC +5 (Master 2)
Compétences (Requis) : Droit bancaire, financier et boursier, Droit de la Compliance - Gestion des risques, Droit pénal des affaires
Langues (Requis): Anglais
Descriptif de l'offre
Rémunération : 60 000 € - 70 000 € brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)
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Ce que nous allons aimer chez vous
- Vous avez une formation juridique ainsi qu’une appétence pour les aspects réglementaires liés à la lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme avec une expérience de minimum 7 ans sur des fonctions similaires au sein d’une équipe de conformité, audit ou juridique ;
- Solide connaissance des bases LCB-FT ;
- Excellentes capacité rédactionnelles ;
- Capacité à intégrer les contraintes opérationnelles et à en tenir compte dans la définition des procédures ;
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint…) ;
- Anglais courant.
Savoir-être / Savoir-Faire
- Autonomie ;
- Rigueur, fiabilité et forte capacité d'analyse, de synthèse, de restitution et de rédaction ;
- Vous avez un bon relationnel, le sens de l'écoute et vous savez faire adhérer ;
- Vous avez le sens du travail en équipe et faites preuve d’esprit d'équipe.
Vous savez faire preuve de curiosité, d’initiative, de réactivité, d’adaptabilité.
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Vos missions
Mission principale
La Direction de la conformité a pour missions principales, en relation avec les services de contrôle (permanent et périodique) :
- de veiller à l’application des dispositions législatives, réglementaires et des normes professionnelles au sein du Groupe ;
- de mettre en place des normes d’éthique et de déontologie ;
- de contrôler le risque de non-conformité des nouveaux produits et nouvelles activités ;
- d’organiser et de mettre en œuvre la lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme (LCB/FT) et le respect des sanctions financières internationales ;
- d’organiser et de mettre en œuvre le contrôle des services d’investissement ;
- plus généralement de protéger les intérêts de la banque ainsi que ceux de la clientèle.
Activités et tâches spécifiques
Au sein du pôle métiers et projets LCB-FT du domaine Sécurité financière de la Conformité groupe, votre mission principale est d’assurer la mise en œuvre du dispositif LCB-FT du groupe au sein des réseaux bancaires et le pilotage du dispositif LCB-FT applicables aux entités métiers en France et à l’étranger.
Les missions principales du poste sont les suivantes :
- Concourir à l’amélioration de la couverture des risques en matière de sécurité financière, à travers notamment l’identification des principales menaces LCB-FT ;
- Assurer l’analyse des dispositions réglementaires à venir ou existantes en lien avec la sécurité financière, ainsi que leur transposition dans les procédures opérationnelles;
- Participer à l’élaboration et/ou mise à jour des procédures opérationnelles et de la documentation relative au fonctionnement du dispositif LCB-FT du groupe ainsi qu’à leur traduction dans les outils du groupe ;
- Contribuer au bon déploiement des procédures et mises à jour auprès des correspondants Tracfin du réseau, mais également des métiers, en France et à l’étranger ;
- Assurer un rôle de référent BC-FT auprès des entités dans le cadre du pilotage consolidé ;
- Assurer un rôle d’expertise juridique et règlementaire de la fonction Sécurité Financière du groupe en lien avec la fonction Sécurité Financière de la Confédération du Crédit Mutuel, organe central du groupe Crédit Mutuel ;
- Contribuer, avec les équipes MOA/MOE à la création et l’amélioration des outils ;
- Participer aux groupes de travail portant sur des projets comportant une problématique de LCB-FT ;
- Participer aux actions de formation LCB-FT à destination des correspondants Tracfin ou des opérationnels exerçant des fonctions requérant des formations spécifiques en matière de BC-FT.
Vous participerez également aux travaux suivants :
- Le suivi des évolutions législatives et réglementaires sur la LCB/FT ;
- Le suivi des recommandations émises par les corps de contrôle périodique (audit, inspection) et par les autorités de tutelle lors de missions au sein des entités du Groupe.
Vous pourrez également participer, en fonction des besoins du service, à tout autre travail entrant dans les missions assurées par la conformité.
Ce que vous allez vivre chez nous
Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.
Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :
- d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe
- d’un abondement
- jusqu’à 23 jours de RTT par an
- d’une 6ème semaine de congés payés
- d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
- d'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants
- d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
- d’un plan épargne entreprise et PERCO
- d'une politique parentale avantageuse
- de conditions bancaires et assurances préférentielles
- des avantages du CSE
- d’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant
- d'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2026
- d’un forfait de mobilités durables de 600€ pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartages
- d'une plateforme interne de covoiturage
- d'un service de conciergerie d'entreprise
- d’un accès à plusieurs dispositifs de formation Groupe
- d’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle