COLLABORATION LIBÉRALE DROIT SOCIAL (H/F) - MIDDLE
Type de Structure : Cabinet d’avocat(s)
Nombre d'employés ou de collaborateurs : 1 - 49
Présentation de l'entreprise :
Notre cabinet et son pôle Relations sociales et droit du travail
Depuis plus de 20 ans le cabinet Cloix Mendès-Gil, dédié au droit des activités économiques, est le partenaire des acteurs privés et publics (https://www.cloix-mendesgil.com/). Il compte aujourd’hui une cinquantaine de professionnels dont 6 avocats et une juriste senior dédiés au droit social. Dirigé par Lydia Hamoudi et Clément Salines, le pôle social du cabinet accompagne ses clients dans leurs opérations de développement ou de réorganisation, et s’engage à leurs côtés pour structurer et sécuriser leurs projets.
Convaincu que la pertinence du conseil procède d’une connaissance aigüe du client et de son environnement, le cabinet cultive des relations de confiance avec les entreprises qu’il accompagne, dans leur pratique quotidienne comme en période de négociation ou de crise (entreprises du numérique, transport et mobilité, société du conseil, immobilier etc.). Le pôle social a également développé une expertise en droit pénal du travail et dans les contentieux à risque, notamment en matière de discrimination, de risques psychosociaux et de salariés protégés, ainsi que dans les contentieux collectifs liés notamment aux transferts d’entreprises et aux réorganisations.
L’évolution constante du droit social impose un haut niveau de compétence et d’acuité : certifié Qualiopi, le cabinet anime régulièrement des formations et séminaires à destination des DRH, RRH, managers, élus, experts-comptables et avocats. Le pôle social entretient également des relations étroites avec l’Université de Paris I qui lui permettent d’optimiser son approche et d’anticiper les évolutions de la matière. Nous recevons également une formation d’actualité en droit social dispensée par un professeur de droit ou un membre de l’équipe au moins une fois par mois.
Site Internet https://cloix-mendesgil.com/
Critères de l'offre
Île-de-France / 75009 - PARIS
Type de contrat : Contrat de collaboration
Métier : Avocat
Domaine(s) d'activité : Droit social
Temps de travail : Temps Plein
Salaire : -
Date d'entrée en fonction : Immédiate
Profil du candidat
Expérience (Souhaité ): 3 ans
Formation (Souhaité) : BAC +5 (Master 2)
Type de Formation (Souhaité) : CAPA
Compétences (Souhaité) : Droit social
Langues (Requis): Français, Anglais
Descriptif de l'offre
Notre recherche
Notre souhait est d’intégrer un confrère middle en vue d’une collaboration sur le long terme, afin de lui permettre progressivement de traiter les sujets en direct avec nos clients, voire de participer au développement du cabinet s’il le souhaite. Notre cabinet étant en pleine expansion, les possibilités d’évolutions sont réelles en fonction des aspirations de la collaboratrice ou du collaborateur.
Vous accompagnerez une clientèle française et internationale et serez amené(e) à intervenir majoritairement sur notre activité variée de conseil (environ 80%), qui couvre tous les aspects du droit social :
- Relations individuelles (contrats, avenants, licenciement, gestion de procédure disciplinaires, salariés protégés etc.), relations collectives (élections, gestion du CSE, négociation collective, etc.) et sécurité sociale (redressements URSSAF, contestation d’AT/MP etc.) ;
- Animation de formations, dans le cadre de notre organisme de formation certifié Qualiopi ou de mesures alternatives aux poursuites pénales en droit du travail auprès des parquets, ainsi que de webinaires ;
- Rédaction d’articles dans des revues juridiques et des magazines, ainsi que de newsletters ;
- D’une manière générale, participation à tous les aspects de la gestion des dossiers et à la vie du cabinet.
Vous pourrez également être amené(e) à collaborer avec d’autres équipes du cabinet dans le traitement de sujets transverses.
Nous recherchons des personnes motivées ayant envie de s’investir dans une équipe à taille humaine et soudée, faisant preuve de curiosité et d’engagement. Le(la) candidat(e) devra être doté(e) de rigueur, d’autonomie, de capacité d’organisation et d’excellentes qualités rédactionnelles. Une expérience précédente d'au moins 3 ans en droit social est requise et un Master spécialisé en droit social est fortement apprécié. Une bonne pratique de l’anglais est appréciée.
La rétrocession d’honoraires est à fixer selon le profil du(de la) candidat(e) et assortie d’un bonus annuel. Notre cabinet offre 6 semaines de congé annuel et le télétravail est possible.
Si vous voulez faire partie de cette aventure, en évoluant dans un cadre convivial et dynamique, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature.