Critères de l'offre

Île-de-France / 75008 - PARIS
Type de contrat : Contrat de collaboration
Métier : Avocat
Domaine(s) d'activité : Droit du contentieux et de l’arbitrage, Droit des affaires (général), Droit des sociétés - Corporate - M&A
Temps de travail : Temps Plein
Salaire : -
Date d'entrée en fonction : Immédiate

Profil du candidat

Expérience (Requis ): 8 ans
Formation (Requis) : BAC +5 (Master 2)
Type de Formation (Requis) : CAPA
Compétences (Requis) : Droit du contentieux et de l’arbitrage, Droit des affaires (général)
Langues (Requis): Anglais, Français

Descriptif de l'offre

Un poste à responsabilité au cœur des contentieux sensibles de notre époque

Le cabinet Cohen Amir-Aslani, indépendant et international, recherche un·e collaborateur·rice senior expérimenté·e pour piloter son pôle contentieux.

Vous travaillerez en lien direct avec Me Ardavan Amir-Aslani, et assurerez la gestion autonome et stratégique des principaux dossiers contentieux du cabinet, en France comme à l’étranger.

Vos missions : diriger, représenter, anticiper

• Prendre la responsabilité complète du pôle contentieux du cabinet : supervision des procédures, stratégie judiciaire, lien avec les clients, coordination avec les équipes internes et partenaires étrangers.
• Intervenir sur des litiges civils et commerciaux complexes, ainsi que des arbitrages internationaux.
• Participation à des missions stratégiques de conseil (rédaction contractuelle, accompagnement de projets internationaux, conseil ponctuel à haute valeur ajoutée).

Ce que nous vous offrons : autonomie, responsabilité, développement

• Une autonomie totale sur les dossiers, avec la confiance du cabinet pour diriger les contentieux clés.
• Un positionnement souple, sans cloisonnement, entre contentieux, conseil stratégique, droit international, et affaires publiques.
• Une équipe resserrée, engagée, où l’excellence rime avec agilité.

Le Profil recherché

• Excellente maîtrise du contentieux commercial.
• Capacité à diriger un pôle contentieux, à encadrer et représenter le cabinet dans des dossiers sensibles.
• Solide rigueur juridique, esprit stratégique, et goût du défi.
• Capacité à créer et entretenir une relation de confiance avec des clients étrangers exigeants : savoir convaincre, rassurer, et représenter le cabinet avec professionnalisme et diplomatie.
• Envie de développer la pratique contentieuse du cabinet : sens de l’initiative et autonomie dans la relation client.
• Anglais courant impératif, tant à l’écrit qu’à l’oral (niveau de travail quotidien).

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous cherchez à prendre les rênes d’un pôle stratégique, avec une large autonomie.
• Vous souhaitez travailler sur des dossiers qui sortent du cadre classique, à la croisée du droit, de la politique et des relations internationales.

Processus de recrutement

Le processus de recrutement se déroule de la façon suivante :

• Un premier entretien sera réalisé avec Ségolène Dugué, Directrice Générale, ainsi qu’un collaborateur du cabinet.
• Un second entretien avec Maître Ardavan Amir-Aslani, associé fondateur de Cohen Amir-Aslani, viendra clore le processus.

Modalités

• Date de début : dès que possible
• Rémunération : selon expérience
• Télétravail : occasionnel
• Avantages : 6 semaines de congés