Date de publication : 03/06/2026
Ref. 153-971-44A
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CDI JURISTE SENIOR - DROIT ALIMENTAIRE/ CONFORMITÉ / AFFAIRES RÉGLEMENTAIRES - 8 ANS MIN. D’EXP - ANGLAIS COURANT

Nom de l’entreprise : DANONE
Type de Structure : Entreprise publique
Nombre d'employés ou de collaborateurs : + 1000
Présentation de l'entreprise :

Danone est un leader mondial de l'alimentation et des boissons et se développe sur des catégories tournées vers la santé et en forte croissance à travers ses 3 métiers : les Produits laitiers et d’origine végétale, les Eaux et la Nutrition spécialisée. Avec pour mission d'apporter la santé par l'alimentation au plus grand nombre, Danone vise à inspirer des pratiques alimentaires et de consommation plus saines et plus durables, tout en s'engageant à avoir un impact nutritionnel, social, sociétal et environnemental mesurable.

Danone a défini sa stratégie « Renew » pour restaurer la croissance, la compétitivité et la création de valeur à long terme. Avec près de 90 000 employés et des produits vendus sur plus de 120 marchés, Danone a réalisé un chiffre d'affaires de 27,6 milliards d'euros en 2023. Le portefeuille de Danone comprend des marques internationales (Actimel, Activia, Alpro, Aptamil, Danette, Danio, Danonino, evian, Nutricia, Nutrilon et Volvic, entre autres) ainsi que des marques locales et régionales fortes (notamment AQUA, Blédina, Bonafont, Cow & Gate, Mizone, Oikos et Silk).

Cotée sur Euronext Paris et présente sur la plateforme OTCQX via un programme d’ADR (American Depositary Receipt), Danone est classée dans les principaux indices de développement durables, donc ceux gérés par Moody's et Sustainalytics, ainsi que MSCI ESG Indexes, FTSE4Good Index Series, l'indice Bloomberg d'égalité des sexes et l'indice d'accès à la nutrition. L'ambition de Danone est d'obtenir la certification B Corp™ au niveau mondial en 2025.

Site Internet https://www.danone.com/fr/fr.html

Critères de l'offre

Île-de-France - PARIS
Type de contrat : CDI
Métier : Juriste
Domaine(s) d'activité : Droit du crédit et de la consommation, Droit des affaires (général), Droit des sociétés - Corporate - M&A
Temps de travail : Temps Plein
Salaire : -
Date d'entrée en fonction : Immédiate

Profil du candidat

Expérience (Requis ): 8 ans
Formation (Requis) : BAC +5 (Master 2)

Compétences (Requis) : Droit des affaires (général), Droit du crédit et de la consommation, Droit des sociétés - Corporate - M&A
Langues (Requis): Anglais

Descriptif de l'offre

A PROPOS DE L'OFFRE

Danone France ne cherche pas à être la meilleure entreprise au monde, mais meilleure pour le monde ! C'est pour cela que nos 26 marques en France sont certifiées B Corp TM. *

B Corp est la boussole de notre stratégie RSE ! Cette certification permet de nous remettre en question afin de progresser continuellement et mesurer notre performance sociale et environnementale.

 

Mission du Poste

Le/la Juriste Droit Alimentaire – Produits Laitiers est responsable du statut de conformité sur l’ensemble des segments de la chaîne alimentaire, de la classification des aliments, de l’étiquetage et de la publicité, avec un accent particulier sur les allégations nutritionnelles et de santé relatives aux marques laitières multi-locales.

En tant que Food Law Councel, vous apportez un soutien à la CBU (équipe Marketing, Claim Manager, équipes réglementaires et affaires de santé, Innovation Task Force, juristes locaux,…) ainsi qu’aux équipes Marketing Topline, en conseillant et en assurant une veille sur la publicité et l’étiquetage des produits de nos marques laitières multi-locales.

Le/la Food Law Councel veille à la cohérence et à la solidité des allégations fondées sur des études cliniques et le cadre réglementaire local, afin d’anticiper toute implication que ces études, et les allégations qui en résultent, pourraient avoir sur le contenu de nos communications. Les recommandations du/de la Juriste Droit Alimentaire doivent refléter les besoins business des CBU et préserver les intérêts du Groupe :

  • Sécuriser notre communication sur nos expertises scientifiques et la réglementation applicable
  • Suivre l’évolution de l’environnement réglementaire
  • Analyser/assurer une veille sur les législations à venir
  • Contribuer à la définition des politiques Danone et protéger nos territoires (catégories, définition des produits tels que probiotiques, laits, laits fermentés, …)
  • Mettre en œuvre la stratégie du Groupe pour renforcer la propriété de nos expertises scientifiques, process, données et allégations
  • Rédiger et valider les contrats avec des tiers impliquant des sujets réglementaires

Le/la Food Law Councel apporte un soutien à la CBU pour la gestion de toute problématique ou contestation juridique résultant de la communication, de l’étiquetage ou de la présentation de nos produits.

  • Actions non contentieuses (lettres d’avertissement, négociations…)
  • Actions administratives : réponses aux autorités réglementaires, organismes nationaux chargés de valider la publicité
  • Actions judiciaires : publicité trompeuse, concurrence déloyale, actions collectives, …
  • Actions pénales

Nos engagements employeur :

  • La garantie d’un package de rémunération pertinent, compétitif et évolutif grâce à un benchmark externe et une équité interne. Il se compose entre autres d’un salaire fixe, d’une prime annuelle, d’un intéressement et/ou participation et d’une action Danone.
  • Flexibilité du travail et des lieux de travail, telle que le télétravail hebdomadaire. À adapter selon l’équipe.
  • Le développement des compétences de chacun grâce à la Danone Academy France et à un cycle de conversations managériales tout au long de l’année.
  • La possibilité d’utiliser jusqu’à 3 jours par an pour du bénévolat via la plateforme Vendredi.
  • Des avantages pour la parentalité, comme un congé parental prolongé (14 jours supplémentaires de congé maternité/paternité pris en charge), ou la possibilité de convertir une partie de la rémunération en temps de repos.
  • D’autres avantages incluent un régime de retraite supplémentaire, une couverture santé, le CSE, 100% du pass Navigo remboursé.

A PROPOS DE VOUS

Les critères ci-dessous restent indicatifs. Une candidature présentant une combinaison différente d’expériences et de compétences pourrait également être considérée.

  • Titulaire d’un Master en droit, complété par un minimum de 8 ans d’expérience, de préférence en droit alimentaire ou en affaires réglementaires.
  • Solides capacités de gestion des parties prenantes, habitué à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau au sein d’équipes transverses.
  • Capacité à élaborer la stratégie de communication et à sécuriser de nouveaux projets ainsi que les besoins locaux ; une expérience avec les allégations santé serait un atout.
  • Expérience dans la défense de la marque face à des défis externes liés à la communication ou à l’étiquetage.
  • Familiarité avec, et pratique du travail en collaboration avec des prestataires externes (cabinets d’avocats, autorités, etc.).
  • Esprit proactif et collaboratif, capable de remettre en question le statu quo, d’avoir un impact et orienté vers la recherche de solutions.

Nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein de nos équipes. Nous sommes convaincus que nos différences font la différence et qu’un environnement de travail inclusif stimulera notre croissance en tant qu'entreprise, en tant qu'équipes et en tant qu'individus. Nous considérerons donc toutes les candidatures* en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place.

Aussi, nous avons fait le choix de supprimer l’écriture inclusive de nos offres d’emploi car sa complexité pénalise les personnes affectées d’un handicap cognitif, notamment la dyslexie, la dysphasie ou l’apraxie.

*Toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte de l’origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du handicap…