Date de publication : 07/09/2026
Ref. 249-763-54D

STAGE MASTER 2/ ÉLÈVE-AVOCAT(E) - JURISTE CONTRATS - NOUVELLES TECHNOLOGIES (F/H)


Présentation de l'entreprise :

Dassault Systèmes, « The 3DEXPERIENCE Company », offre aux entreprises et aux particuliers les univers virtuels nécessaires à la conception d’innovations durables. Ses solutions leaders sur le marché transforment pour ses clients, la conception, la fabrication et la maintenance de leurs produits. Les solutions collaboratives de Dassault Systèmes permettent de promouvoir l’innovation sociale et offrent de nouvelles possibilités d’améliorer le monde réel grâce aux univers virtuels. Avec des ventes dans plus de 140 pays, le Groupe apporte de la valeur à plus de 190 000 entreprises de toutes tailles dans toutes les industries. Pour plus d’informations : www.3ds.com.

CATIA, SOLIDWORKS, SIMULIA, DELMIA, ENOVIA, GEOVIA, EXALEAD, BIOVIA, NETVIBES, 3DSWYM, 3D VIA, 3DEXCITE sont des marques déposées de Dassault Systèmes ou de ses filiales aux USA et/ou dans d'autres pays.

Site Internet https://www.3ds.com

Critères de l'offre

Île-de-France - VELIZY-VILLACOUBLAY
Type de contrat : Stage - Durée : 6 mois
Métier : Juriste
Domaine(s) d'activité : Droit des affaires (général), Droit du numérique - NTIC - données personnelles, Droit des contrats - obligations
Temps de travail : Temps Plein
Salaire : -
Date d'entrée en fonction : 06/01/2027

Profil du candidat

Formation (Requis) : BAC +5 (Master 2)

Compétences (Requis) : Droit des affaires (général), Droit du numérique - NTIC - données personnelles
Langues (Requis): Anglais

Descriptif de l'offre

Au sein de la direction juridique EMEAI qui se compose d'une trentaine de personnes, vous serez plus particulièrement intégré(e) à l'équipe Legal Eurowest. Basée au siège, celle-ci est notamment en charge de la négociation et de la rédaction de tout type de contrats avec les clients de Dassault Systèmes basés en France, en Espagne, au Portugal, en Afrique et au Moyen-Orient.

Vos missions

Vos missions principales seront :
•    Rédaction et négociation d'avenants et de contrats clients simples, en s'appuyant sur les modèles existants : accords de confidentialité, contrats de licences, de prestations de services ;
•    Support et assistance aux juristes de l'équipe Legal Eurowest ;
•    Participation à définir des use cases d’utilisation d’outils IA ;
•    Participation à l’élaboration de supports de formations juridiques ;
•    Veille juridique, recherches et rédaction de mémos sur des sujets d'actualités juridiques ou en réponse à des demandes d'opérationnels ;
•    Le suivi et mise à jour de la base de contrats et de dashboards ;
•    Le support ponctuel aux autres équipes juridiques.

Vous aurez également l’opportunité de contribuer à la vie et aux nombreux projets de la direction juridique, avec des experts de spécialités différentes.

 

Vos qualifications

Étudiant en cursus BAC+5 en master universitaire en droit des affaires ou droit des nouvelles technologies et actuellement en cours de formation diplômante. Vous êtes à la recherche d’un stage de fin d’études de 6 mois à partir de janvier ou avril 2027.

Vous avez une très bonne maîtrise de l’anglais, il vous sera demandé de travailler et rédiger dans un anglais professionnel.
Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et êtes en capacité à appréhender des sujets techniques.

Type de contrat : Stage conventionné seulement

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.

Principaux avantages et bénéfices :

•    Environnement multiculturel
•    Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…) 
•    Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion 
•    Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc 

Déclaration de diversité

Dassault Systèmes, avant-gardiste en matière de technologie et d’innovation durable, s’efforce de créer des équipes toujours plus inclusives et diverses à travers le monde. Nous avons la forte conviction que nos employés sont notre atout numéro 1 et nous voulons que tous, se sentent libres d’être pleinement qui ils sont vraiment. Notre objectif est qu’ils ressentent fierté et sentiment d’appartenance. En tant qu’entreprise à la pointe du changement, il nous incombe de favoriser l’inclusion de tous et participer à création du monde de demain.