Date de publication : 14/02/2026
Ref. 044-423-41F

GLOBAL PAYROLL PARTNER (X/F/M) - PERMANENT

Nom de l’entreprise : DOCTOLIB
Type de Structure : Entreprise privée
Nombre d'employés ou de collaborateurs : + 1000
Présentation de l'entreprise :

Depuis 2013, Doctolib poursuit un seul objectif : construire la santé dont nous rêvons tous, aux côtés du personnel soignant et des patients. En soutenant plus de 400 000 soignants grâce à des technologies innovantes, Doctolib améliore leur quotidien et leur permet de prodiguer les meilleurs soins possibles.

Doctolib permet également à 80 millions de personnes à travers l'Europe d'accéder aux soins simplement et de manière sécurisée afin d'être en meilleure santé. Avec 2 900 employés, Doctolib est présent dans plus de 30 villes en France, en Allemagne, en Italie et aux Pays-Bas. Chez Doctolib, nous construisons l'avenir de la santé en créant des solutions avec un fort impact, tant pour les soignants que pour les patients.

Site Internet https://www.doctolib.fr

Critères de l'offre

Île-de-France / 92300 - LEVALLOIS-PERRET
Type de contrat : CDI
Métier : Responsable juridique
Domaine(s) d'activité : Droit social, Droit des affaires (général), Droit bancaire, financier et boursier
Temps de travail : Temps Plein
Salaire : -
Date d'entrée en fonction : Immédiate

Descriptif de l'offre

Doctolib recrute un(e) Global Payroll Partner basé(e) à Paris pour rejoindre notre équipe Paie internationale. Tu seras responsable des activités de paie au sein de notre département Finance. Tu participeras à l’amélioration de notre écosystème d’outils et de processus Paie et tu contribueras à offrir une excellente expérience employé(e) pour nos entités européennes (France, Allemagne, Italie, Pays-Bas…).

Tes responsabilités incluent, sans s’y limiter :

  • Être le point de contact pour les questions des employé(e)s concernant les calculs de paie, les politiques internes, et être un(e) véritable business partner pour nos Doctolibers.
  • Être responsable du processus de paie mensuel de bout en bout, y compris la coordination des paiements des salaires et des taxes légales.
  • Créer des rapports, statistiques et présentations liés à la paie.
  • Agir en tant qu’expert(e) métier sur nos initiatives de projets Paie en Allemagne, comme la gestion des outils de temps et présence, l’interface Workday-Paie, ou l’amélioration des processus.

Qui tu es

Avant de continuer — si ton profil n’est pas exactement celui décrit ci-dessous, mais que tu sens que ce poste correspond à tes compétences, nous t’encourageons quand même à postuler.

Tu pourrais être notre prochain(e) coéquipier(e) si tu :

  • As des connaissances en comptabilité et droit du travail
  • As entre 2 et 5 ans d’expérience, y compris en alternance
  • As l’expertise ou l’intérêt pour traiter des questions de droit du travail, en travaillant avec des partenaires internes et externes
  • Es motivé(e) par la participation à des projets de transformation et à l’amélioration continue des processus via nos outils SIRH (par ex. Workday, ADP Celergo)
  • Montres de solides compétences organisationnelles avec une approche orientée solutions et service
  • As d’excellentes compétences de communication en anglais

En plus, ce serait top si tu :

  • As déjà travaillé dans une entreprise en forte croissance
  • As de l’expérience en paie européenne (la paie italienne est un plus)
  • Es à l’aise dans une équipe internationale au sein d’une organisation en développement
  • As déjà conçu et optimisé des processus
  • As une approche data-driven et une expérience avec des KPIs

Ce que nous offrons

  • Une mutuelle avantageuse prise en charge à 100 % par Doctolib pour les employés et leurs enfants
  • 25 jours de congés payés et jusqu'à 14 jours de RTT par an (hors équipes Customer Care)
  • Un programme de santé mentale et de coaching personnalisé gratuit avec notre partenaire Moka.care
  • Une politique de travail flexible avec 10 jours par an de télétravail possible depuis les pays de l'Union européenne et le Royaume-Uni 
  • Des tickets restaurant d'une valeur de 8,5 € par jour, dont 4,5 € pris en charge par Doctolib
  • Un programme d'intégration complet de 3 mois incluant la Doctolib Academy et diverses formations (langues, soft skills, compétences techniques)
  • Une subvention du comité d'entreprise pour le remboursement partiel d'adhésions à des activités sportives ou de loisirs
  • Un remboursement à 50% de l'abonnement aux transports en commun
  • Un mois de congé supplémentaire au congé parental légal grâce au programme "Parent Care"
  • Pour les salariés en situation de handicap ou proches aidants, un package comprenant une adaptation du télétravail, des jours d'absence autorisée payés pour les rendez-vous médicaux et un soutien psychologique renforcé
  • Remboursement de l’abonnement aux transports en commun
  • Aide au déménagement en cas de mobilité internationale

Processus de recrutement

  • 30’ d’entretien avec un Talent Partner
  • 60’ d’entretien avec les Hiring Managers
  • Étude de cas métier

Détails du poste

  • CDI
  • Temps plein
  • Lieu de travail : Levallois-Perret
  • Rémunération : fixe + bonus sur objectifs (selon profil)