Critères de l'offre

Île-de-France / 92300 - LEVALLOIS-PERRET
Type de contrat : CDI
Métier : Juriste
Domaine(s) d'activité : Droit du numérique - NTIC - données personnelles, Droit de la propriété intellectuelle, Droit des affaires (général)
Temps de travail : Temps Plein
Salaire : -
Date d'entrée en fonction : Immédiate

Descriptif de l'offre

Vos responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à :

• Piloter et gérer des projets stratégiques IT et Digitaux en veillant à la conformité avec les lois et règlements pertinents sur tous nos marchés.
• Agir en tant qu'expert pour les contrats d'approvisionnement, en négociant avec les fournisseurs et partenaires.
• Superviser et protéger le portefeuille de propriété intellectuelle de Doctolib (marques, droits d'auteur, secrets commerciaux, open source, etc.), en guidant l'innovation et la gestion des risques.
• Prendre la responsabilité complète de la rédaction et des mises à jour régulières de nos Conditions Générales, en travaillant en étroite collaboration avec l'ensemble des équipes juridiques et produit pour répondre à tous les besoins d'innovation.
• Conseiller sur divers sujets de protection des données, de confidentialité, d'IT et de Digital.
• Établir des relations solides avec les parties prenantes internes, en traduisant des questions juridiques complexes en conseils exploitables et adaptés aux affaires.
• Partager vos connaissances en promouvant une culture d'amélioration continue au sein de l'équipe.

Les qualités attendues pour ce poste

Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos besoins, nous vous encourageons tout de même à postuler.

Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si vous

• Êtes un.e avocat.e ou juriste qualifié.e avec plus de 5 ans d'expérience en propriété intellectuelle, droit informatique, approvisionnement et données/confidentialité — idéalement dans un environnement technologique ou numérique dynamique.
• Avez une expérience avérée dans la conduite et la négociation de contrats complexes, en particulier dans les domaines IT et d'approvisionnement.
• Êtes expert en réglementation des plateformes numériques (par exemple, DSA).
• Possédez une bonne connaissance des réglementations européennes et locales en matière de confidentialité des données (RGPD, etc.).
• Avez d'excellentes compétences en communication et un sens des affaires — vous savez rendre les questions juridiques compréhensibles et exploitables.
• Êtes proactif, orienté solution, et à l'aise pour travailler de manière indépendante ainsi qu'en équipe.
• Parlez couramment le français et l'anglais (l'allemand est un plus).

Ce serait fantastique si vous :

• avez de l'expérience avec les réglementations européennes en matière de santé ou les produits de santé numériques.
• avez travaillé avec les méthodologies agiles et la transformation numérique.
• géré la conformité de produits Tech & Saas dans un contexte international.
• Êtes passionné par l'amélioration de l'accès aux soins de santé et de la sécurité.

Notre offre

• Une mutuelle avantageuse prise en charge à 100 % par Doctolib pour les employés et leurs enfants
• 25 jours de congés payés et jusqu'à 14 jours de RTT par an (hors équipes Customer Care)
• Un programme de santé mentale et de coaching personnalisé gratuit avec notre partenaire Moka.care
• Une politique de travail flexible avec 10 jours par an de télétravail possible depuis les pays de l'Union européenne et le Royaume-Uni 
• Des tickets restaurant d'une valeur de 8,5 € par jour, dont 4,5 € pris en charge par Doctolib
• Un programme d'intégration complet de 3 mois incluant la Doctolib Academy et diverses formations (langues, soft skills, compétences techniques)
• Une subvention du comité d'entreprise pour le remboursement partiel d'adhésions à des activités sportives ou de loisirs
• Un remboursement à 50% de l'abonnement aux transports en commun
• Un mois de congé supplémentaire au congé parental légal grâce au programme "Parent Care"
• Pour les salariés en situation de handicap ou proches aidants, un package comprenant une adaptation du télétravail, des jours d'absence autorisée payés pour les rendez-vous médicaux et un soutien psychologique renforcé
• Remboursement de l’abonnement aux transports en commun
• Aide au déménagement en cas de mobilité internationale

Le processus de recrutement

• Entretien avec un recruteur
• Entretien avec le manager de l'équipe (1h)
• Restitution de cas (1h30)
• Rencontre avec le reste de l'équipe (45mn)
• Une prise de référence

Détails du poste

• CDI
• Temps plein
• Lieu de travail : Levallois HQ
• Prise de poste : Janvier 2026
• Ce poste est éligible au télétravail partiel (2 jours/ semaine) 
• Rémunération : fixe et variable sur objectifs (à définir selon profil)