Idéalement issu(e) d’une formation supérieure, vous disposez d’une expérience de +10 ans en conduite de travaux.

Reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, vous avez le sens de la rigueur. Vous aimez le contact client et vous vous assurez de la satisfaction de celui-ci sur vos opérations afin de les fidéliser et d’ouvrir des perspectives sur de nouvelles opérations.

Véritable chef d’orchestre, vous devez fédérer et challenger vos équipes dans l’organisation des différents chantiers.

Transparence, proactivité, courage managérial, intelligence relationnelle sont autant de qualités attendues dans la mise en œuvre de votre fonction.

Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière ?

Alors rejoignez-nous !

CDI à pourvoir immédiatement. Rémunération selon expérience professionnelle sur 13 mois - Intéressement & Participation - Prime Vacances - Actionnariat Salarié - CE.

Eiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu’une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement externalisée Allodiscrim, est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement lors d’un recrutement dont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus.

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Eiffage Construction Equipements est spécialisée dans les ouvrages publics et intervient en neuf comme en réhabilitation, pour des maîtres d'ouvrage publics comme privés.

Un savoir-faire sur différents secteurs d'activité : bâtiments d'enseignement, établissements de santé, équipements sportifs, infrastructures administratives des collectivités...

L’établissement Eiffage Construction Equipements, de la branche Construction, rattaché à la région Ile-de-France, recrute :

Un Responsable Gestion Contractuelle F/H

CDI

Notre siège est à Saint-Ouen (93)

Vous intervenez spécifiquement sur un projet en conception réalisation pour ADP (+200M€) sur un délai de 36 mois.

Vos missions seront diverses :

- S’approprier les pièces administratives, contractuelles et les principales dispositions techniques

- Identifier les imprécisions du contrat et les risques / opportunités associés

- Proposer des recommandations pour mieux appréhender les risques

- Mettre en place une méthodologie et des outils permettant de suivre voire d’optimiser le bon déroulement du projet sur les aspects contractuels

- Vérification du respect du contrat et suivi des jalons Accompagner les opérationnels dans les différentes correspondances : projet d’avenant, CR de réunion, …

- Identifier les écarts à valoriser

- Etablir les mémoires de réclamations

- Intervenir en support lors de négociation avec le client et les prestataires

- Participer au suivi des contentieux Peut gérer et animer une équipe de chargé de gestion contractuelle

- Animer des formations / actions de sensibilisation sur la gestion contractuelle...