Date de publication : 03/07/2026
Ref. 183-896-43K

ALTERNANT/ALTERNANTE - PRIX DE TRANSFERT (F/H) - SEPT. 26


Présentation de l'entreprise :

Et si votre prochaine aventure professionnelle commençait chez ENGIE ? Rejoindre ENGIE, c’est intégrer un acteur majeur de la transition énergétique dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers une économie neutre en carbone.

Avec 98 000 collaborateurs présents dans 30 pays, le Groupe couvre l’ensemble de la chaîne de valeur de l’énergie, de la production à la vente, en passant par les infrastructures.

ENGIE regroupe plusieurs activités complémentaires : la production d’électricité et de gaz renouvelables, les actifs de flexibilité et notamment les batteries, les réseaux de transport et de distribution de gaz et d’électricité, les infrastructures énergétiques locales (réseaux de chaleur et de froid) et la fourniture d’énergie aux clients particuliers, collectivités ou entreprises.

Site Internet https://particuliers.engie.fr

Critères de l'offre

Île-de-France - LA GARENNE COLOMBES
Type de contrat : Alternance - Durée : 12 mois
Métier : Juriste
Domaine(s) d'activité : Droit fiscal des affaires, Droit des sociétés - Corporate - M&A, Droit des affaires (général)
Temps de travail : Temps Plein
Salaire : -
Date d'entrée en fonction : 01/09/2026

Profil du candidat

Formation (Requis) : BAC +5 (Master 2)

Compétences (Requis) : Droit fiscal des affaires
Langues (Requis): Anglais

Descriptif de l'offre

Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné/e par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

 

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

 

ENGIE HQ recrute :


une.e Alternant.e Prix de transfert (H/F), diplôme préparé : Diplôme de fiscalité internationale ou Ecole de commerce – DUREE 1 an
Lieu : Campus ENGIE

 

 

Vos missions, si vous les acceptez :

Membre à part entière de l’équipe prix de transfert du groupe, l’alternant est impliqué dans la gestion de la politique des Prix de transfert du groupe. Il travaille en interaction étroite avec tous les membres de l’équipe dans la mise en place et le suivi de la politique. Il est par ailleurs fortement impliqué dans les événements et formations internes.

- Prise en charge de la compliance Master/local files des entités les plus importantes du groupe

-  Mise en place de formations internes

- Participation aux entretiens d’analyses fonctionnelles et économiques lors de la structuration ou révision des politiques  

- Gestion active de la plateforme digitale de gouvernance des Prix de transfert du groupe, ainsi que des compliances Française et Belge.

 

 

Ce poste est fait pour vous si :

✔ Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution et faites preuve d’autonomie

✔ Vous savez travailler sous une certaine pression due à des calendriers strictes à respecter

 

 

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

✔ L’assurance d’avoir un métier à impact positif

✔ Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

 

 

Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ est également en charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que des HQ de la GBU Networks et Recherche & Innovation.

 

L’organisation du HQ se caractérise par la bi-localisation de ses équipes, réparties entre Paris – La Garenne Colombes (Campus ENGIE) et Bruxelles, l’importance des relations matricielles et la structure de ses effectifs.

 

Direction fiscale du Groupe ENGIE a pour vocation :

a) Définir et maintenir la politique fiscale du Groupe

  • Définir la stratégie fiscale globale
  • Élaborer les politiques thématiques (ex. prix de transfert)
  • Assurer leur cohérente mise en œuvre au sein du groupe

b) Gérer les risques fiscaux du Groupe

  • Mettre en place un contrôle interne fiscal
  • Suivre et analyser les risques
  • Optimiser la charge fiscale dans le respect des règles

c) Défendre les intérêts du Groupe

  • Gestion des contrôles fiscaux majeurs
  • Gestion des litiges
  • Actions de lobbying
  • Promotion d’une fiscalité responsable (RSE)

d) Assurer la veille fiscale internationale

  • Suivre réformes et tendances
  • Anticiper les impacts
  • Diffuser les nouveautés fiscales
  • Participer à l'évolution des normes fiscales

e) Contribuer à la structuration juridique du groupe

  • Soutien aux restructurations
  • Simplification des structures juridiques (avec le Secrétariat Général)