Critères de l'offre

Île-de-France - PARIS
Type de contrat : CDI
Métier : Directeur juridique
Domaine(s) d'activité : Droit des sociétés - Corporate - M&A, Droit des affaires (général), Droit fiscal des affaires
Temps de travail : Temps Plein
Salaire : Plus de 90 K€
Date d'entrée en fonction : 01/04/2026

Profil du candidat

Expérience (Souhaité ): 10 ans et plus
Formation (Souhaité) : BAC +5 (Master 2)
Type de Formation (Souhaité) : CAPA
Langues (Requis): Anglais, Italien

Descriptif de l'offre

Groupe international du secteur du luxe, présent sur plusieurs régions clés et structuré autour de plusieurs entités et marques, nous renforçons aujourd’hui notre Direction juridique dans un contexte de transformation interne.

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) juridique Corporate / M&A capable d’accompagner à la fois une restructuration de groupe et nos futures opérations de croissance externe.

Vos principaux enjeux :

• Piloter la gouvernance et le droit des sociétés d’un groupe multi-entités, en France et à l’international.

• Accompagner une restructuration interne (simplification des structures, rationalisation du périmètre, réorganisation des holdings et participations).

• Conduire et sécuriser les opérations de M&A (acquisitions, prises de participation, joint-ventures, désinvestissements ciblés).

• Agir comme partenaire de confiance de la Direction générale et des actionnaires sur l’ensemble des sujets corporate et stratégiques.

Profil recherché :

• Environ 10 ans d’expérience minimum en Corporate / M&A.

• Parcours combinant idéalement cabinet de premier plan et groupe international.

• Expérience solide des restructurations de groupe et des deals complexes.

• Excellentes capacités rédactionnelles et de négociation, en français, en anglais. La maîtrise d'une troisième langue est bienvenue (italien..). 

• Hauteur de vue, sens du business, grande discrétion et aisance avec des interlocuteurs de direction.

Ce que nous offrons :

• Un rôle clé et exposé au cœur de la stratégie d’un groupe de luxe en évolution.

• La possibilité de piloter des dossiers structurants (restructuration, M&A, gouvernance).

• Un package de rémunération attractif, cohérent avec la séniorité et le niveau de responsabilité du poste.

Les échanges se feront dans un cadre de confidentialité stricte ; davantage d’éléments sur le périmètre et l’organisation seront partagés au cours du processus d’entretien.

Pour nous contacter en toute confidentialité :
Merci d’adresser votre CV (et, si vous le souhaitez, un bref récapitulatif de vos principales opérations Corporate / M&A ou restructurations) en cliquant sur le lien "POSTULER".