CDI RESPONSABLE JURIDIQUE DROIT BANCAIRE/DROIT DES AFFAIRES - 5/10 ANS MIN. D’EXP.
Type de Structure : Entreprise privée
Nombre d'employés ou de collaborateurs : + 1000
Présentation de l'entreprise :
Trublion historique des Télécoms, Free reste un opérateur pas comme les autres. Nous continuons de nous distinguer de nos concurrents par nos produits, par notre politique tarifaire ou encore par le ton employé avec nos abonnés.
Cette différence a aussi construit la grande entreprise que nous sommes devenus, qui réunit aujourd’hui plus de 11 500 collaborateurs. Elle a fait de nous un employeur… pas comme les autres.
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Stancer est la filiale fintech et la solution de paiement en ligne et de point de vente (TPE) du Groupe iliad (maison mère de l'opérateur Free).
Chez Stancer; nous sommes convaincus que chaque individu peut devenir un acteur de l’économie. En rendant les infrastructures de paiement plus simples, accessibles et transparentes, nous permettons à chacun d’atteindre son potentiel d’entrepreneur.
Tout le monde doit pouvoir participer à l’économie. Notre devoir est de créer les outils pour y parvenir.
Site Internet https://www.free.fr/freebox
Critères de l'offre
Île-de-France - PARIS
Type de contrat : CDI
Métier : Responsable juridique
Domaine(s) d'activité : Droit bancaire, financier et boursier, Droit des affaires (général), Droit du numérique - NTIC - données personnelles
Temps de travail : Temps Plein
Salaire : Entre 50 et 69 K€
Date d'entrée en fonction : Immédiate
Profil du candidat
Expérience (Requis ): 5 ans
Formation (Requis) : BAC +5 (Master 2)
Compétences (Requis) : Droit des affaires (général), Droit bancaire, financier et boursier, Droit du numérique - NTIC - données personnelles
Descriptif de l'offre
Description du poste
Droit Bancaire
- Rédaction et négociation des contrats de prestations de services, conventions de partenariats, mandats IOBSP, contrats PSEE, mise en conformité avec les dernières réglementations (DORA, DSP3…) ;
- Responsable des externalisations : tenue du registre, suivi des COPILS, contractualisation ;
- Mise à jour régulière de la documentation légale et contractuelle (CGU/CP, CT, mentions légales…) ;
- Apporter une expertise juridique aux opérationnels lors de de la commercialisation des nouveaux produits et services, participation aux comités règlementaires ;
- Analyses et recherches juridiques sur des sujets de droit bancaire, monétique, conso ;
- Contribution à la veille juridique et règlementaire.
Protection des données personnelles
- Documentation : tenue du registre / conduite des PIA / rédaction des procédures et contrôles de niveau 1 et 2 ;
- Rédaction, négociation et suivi de contrats en lien avec les données à caractère personnel (contrat de sous-traitance de données, clause données personnelles dans tous types de contrat, signature des clauses contractuelles types, etc.) ;
- Analyse et conseils sur les demandes opérationnelles (PO, marketing…) ;
- Gestion des plaintes CNIL et demandes d’accès.
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Données personnelles : tenue du registre des traitements, mise à jour des politiques et de la documentation interne, gestion des demandes d’accès, conduite des DPIA.
Qualifications
- Master 2 en Droit des Affaires et/ou Droit Bancaire
- Expérience significative de 5 à 10 ans en banque ou fintech
- Curiosité et sens de l’initiative
- Appétence pour l’encadrement
- Pas d'expérience dans le management requis
Process de Recrutement :
- Entretien avec le Recruteur
- Entretien avec le Manager
- Entretien avec le directeur
*Salaire entre 60 000 € et 70 000 € brut annuel, selon le profil et l’expérience du candidat.
Informations complémentaires
Avantages :
- Intéressement et participation, liés à la performance du Groupe Iliad
- Convention collective bancaire
- Statut cadre autonome : 210 jours travaillés par an
- 25 jours de congés payés + RTT (ex. 16 jours en 2025)
- Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine après la période d’essai
- Des locaux conviviaux et une grande terrasse ensoleillée.
- Remboursement de ta box Free
- Accès au restaurant d’entreprise Free
- Carte titres-restaurant (10 €/jour), prise en charge à 60 % par l’employeur (soit 6 €)
- Congés payés : 25 jours la première année, puis + 1 jours après un an d’ancienneté
Le groupe Iliad s’engage pleinement en faveur de ses collaborateur·rice·s, à travers une politique stricte de non-discrimination et de lutte contre le harcèlement. Toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient le parcours, l’âge, l’origine, le genre ou l’orientation sexuelle.