ALTERNANCE – GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES – F/H
Type de Structure : Entreprise privée
Nombre d'employés ou de collaborateurs : + 1000
Présentation de l'entreprise :
Le Groupe ADP construit, aménage et exploite des plates-formes aéroportuaires de manière responsable et à travers le monde, parmi lesquelles Paris-Charles de Gaulle, Paris-Orly et Paris-Le Bourget.
En 2024, le groupe a accueilli sous sa marque Paris Aéroport 103,4 millions de passagers sur Paris-Charles de Gaulle et Paris-Orly et près de 363,7 millions de passagers sur l'ensemble du réseau d'aéroports gérés par le groupe.
Bénéficiant d'une situation géographique exceptionnelle et d'une forte zone de chalandise, le groupe poursuit une stratégie de développement de ses capacités d'accueil et d'amélioration de sa qualité de services et entend développer les commerces et l'immobilier.
En 2024, le chiffre d'affaires du groupe s'est élevé à 6 158 millions d'euros et le résultat net part du groupe à 342 millions d'euros
Site Internet https://www.parisaeroport.fr/homepage-groupe
Critères de l'offre
Île-de-France / 95400 - ROISSY-EN-FRANCE
Type de contrat : Alternance - Durée : 12 mois
Métier : Juriste
Domaine(s) d'activité : Droit social, Généraliste
Temps de travail : Temps Plein
Salaire : -
Date d'entrée en fonction : 01/09/2026
Profil du candidat
Compétences (Requis) : Droit social
Descriptif de l'offre
Au sein de la Direction CDGH, vous rejoignez une équipe en charge de la gestion opérationnelle des ressources humaines sur la plateforme de Paris-Charles de Gaulle.
Vous contribuez au bon fonctionnement des activités en assurant la gestion administrative et le pilotage des effectifs, en lien étroit avec les managers et les équipes opérationnelles.
En tant que Gestionnaires des Ressources Humaines, vous êtes amené à :
- Produire et ajuster les plannings (tableaux de service) en fonction des besoins opérationnels et des aléas ;
- Assurer la gestion administrative des collaborateurs dans le respect des règles et des procédures applicables dans le Groupe ;
- Contrôler la fiabilité et la cohérence des données dans les systèmes d’information RH ;
- Garantir la qualité des éléments variables de paie ;
- Veiller à la bonne application des règles RH auprès des managers et des équipes ;
- Assurer le suivi de l'activité et alerter sur les situations sensibles, notamment en lien avec le climat social.
Profil recherché
Vous préparez une formation Bac+3 en ressources humaines ou équivalent.
Vous faites preuve de rigueur, d’un bon sens de l’organisation et savez gérer les priorités.
Vous travaillez efficacement en équipe et savez évoluer dans un environnement structuré.
Vous possédez des connaissances en droit du travail.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel.
Durée du contrat : 1 an
Période souhaitée : dès septembre 2026
Horaires : 08H30 – 16h30 (Administratif)
Lieu : Aéroport de Paris-Charles de Gaulle.
Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, primes : intéressement et participation, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun."
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le Groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.