Critères de l'offre

Île-de-France
Type de contrat : Stage - Durée : 6 mois
Métier : Juriste
Domaine(s) d'activité : Droit des affaires (général), Droit des sociétés - Corporate - M&A, Droit des contrats - obligations
Temps de travail : Temps Plein
Salaire : -
Date d'entrée en fonction : Immédiate

Profil du candidat

Formation (Requis) : BAC +5 (Master 2)
Type de Formation (Requis) : CRFPA/Pré-CAPA
Compétences (Requis) : Droit des affaires (général), Droit des sociétés - Corporate - M&A, Droit des contrats - obligations
Langues (Requis): Anglais

Descriptif de l'offre

Ce que l'on vous propose :

Au sein de la Direction Juridique, vous intégrez le département Contrats & Assurances, qui accompagne Bouygues Telecom sur des sujets variés : achats de prestations et de produits, négociation de baux civils et commerciaux, mise en place et gestion des programmes d'assurances, et gestion contractuelle.

Ce stage vous permet de découvrir le métier de juriste au contact d'opérationnels, sur des dossiers techniques et diversifiés, tout en bénéficiant de l'accompagnement des juristes de l'équipe.

Ce que vous ferez au quotidien :

Vous accompagnez et assistez les juristes du département dans leurs missions quotidiennes :

• Réaliser des recherches et des analyses juridiques sur des problématiques variées.
• Rédiger des notes juridiques synthétiques et argumentées.
• Rédiger des documents juridiques tels que courriers, clauses, contrats et avenants.
• Assurer une veille jurisprudentielle et réglementaire pour anticiper les évolutions du droit.
• Contribuer à la gestion contractuelle et au suivi des dossiers en cours.
• Participer à des actions de formation au sein du département.

À propos de vous :

• Vous êtes titulaire ou en cours d'obtention d'un Master 2 en droit privé des contrats ou droit des affaires, ou vous préparez une entrée en école d'avocats (type EFB ou CRFPA).
• Vous avez une appétence pour le droit immobilier, le droit de la construction et/ou le droit des assurances, domaines au cœur des missions du département.
• Vous maîtrisez l'anglais professionnel, pour échanger sur certains dossiers.
• Vous faites preuve de rigueur et de réactivité, essentielles pour garantir la fiabilité des documents juridiques que vous produisez.
• Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse, qui vous permettent de traiter des sujets juridiques complexes avec clarté.
• Vous êtes proactif et appréciez le travail en équipe, qualités qui vous permettront de vous intégrer rapidement au sein du département.

Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :

• Une gratification fixe mensuelle, une subvention restaurant et un jour d'absence rémunéré par mois de stage.
• Une prise en charge à 90 % de votre transport en commun.
• Un cadre de travail agréable au Technopole de Meudon (salle de sport, espaces de restauration, espaces de pause, conciergerie).
• Une culture centrée sur l'humain et l'innovation.
• Une réelle autonomie dans vos missions, avec un accompagnement pour vous développer.
• Une intégration riche en découvertes au sein de la communauté B.Young.

Les prochaines étapes pour nous rejoindre :

Notre processus de recrutement est conçu pour être transparent et rapide :

• Sélection de votre candidature par notre équipe de recrutement.
• Deux à trois entretiens maximum avec nos équipes pour mieux vous connaître et vous présenter l'entreprise.
• Prise de contact par Yasmine, votre interlocutrice dédiée.

Pour faire équipe avec nous, postulez dès maintenant ! #OnEstFaitPourEtreEnsemble

Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :    

• Les modalités de votre future rémunération : selon votre expérience, une rémunération fixe annuelle sur 13,1 mois + participation/intéressement + Plan Epargne Entreprise (PEE) et PERCO abondés + avantages CSE + subvention restaurant.  

• Un pacte de télétravail proposant jusqu’à 2 jours par semaine pour les contrats en CDI.

• Rejoindre une entreprise engagée socialement qui propose à ses collaboratrices et collaborateurs de passer 4 demi-journées par an au sein d'associations pour réduire la fracture numérique, par exemple.    

• La culture centrée sur l'humain et qui prône l'innovation au titre de la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs.   

Et après ? Au sein de Bouygues Telecom nous facilitons la mobilité interne. Vous pourrez ensuite évoluer vers d’autres postes au sein du groupe.