ALTERNANCE - JURISTE EN PROTECTION JURIDIQUE H/F - M1/M2
Type de Structure : Entreprise privée
Nombre d'employés ou de collaborateurs : + 1000
Présentation de l'entreprise :
Le groupe Crédit Agricole est le premier financeur de l’économie française et l’un des tout premiers acteurs bancaires en Europe. Leader de la banque de proximité en Europe, le Groupe est également premier gestionnaire d’actifs européen, premier bancassureur en Europe et troisième acteur européen en financement de projets.
Fort de ses fondements coopératifs et mutualistes, de ses 157 000 collaborateurs et 27 423 administrateurs de Caisses locales et régionales, le groupe Crédit Agricole est une banque responsable et utile, au service de 54 millions de clients et 12,1 millions de sociétaires.
Grâce à son modèle de banque universelle de proximité – l’association étroite entre ses banques de proximité et les métiers qui leur sont liés –, le groupe Crédit Agricole accompagne ses clients dans leurs projets en France et dans le monde : banque au quotidien, crédits immobiliers et à la consommation, épargne, assurances, gestion d’actifs, immobilier, crédit-bail, affacturage, banque de financement et d’investissement.
Au service de l’économie, le Crédit Agricole se distingue également par sa politique de responsabilité sociale d’entreprise dynamique et innovante. Elle repose sur une démarche pragmatique qui irrigue tout le Groupe et met chaque collaborateur en action.
Site Internet https://www.credit-agricole.fr
Critères de l'offre
Île-de-France - PARIS
Type de contrat : Alternance - Durée : 6 mois
Métier : Juriste
Domaine(s) d'activité : Droit des assurances, Droit des affaires (général), Généraliste
Temps de travail : Temps Plein
Salaire : -
Date d'entrée en fonction : 01/09/2026
Profil du candidat
Formation (Requis) : BAC +4 (Master 1)
Compétences (Requis) : Droit des affaires (général), Droit des assurances
Langues (Requis): Anglais
Descriptif de l'offre
Notre ambition est d'être l'assureur Dommages préféré de nos clients. Pour cela, notre entité Pacifica est au service de nos banques partenaires et protège chaque client face aux aléas de la vie dans une démarche globale allant de la prévention à l’indemnisation. La Direction des Sinistres définit et met en œuvre la stratégie d’indemnisation et de prise en charge des clients suite à sinistre, l’objectif étant de toujours trouver la solution la plus adaptée à leurs besoins. Le poste sera rattaché à la Direction des Sinistres (DSIN) de Pacifica/SIRCA (Siège) et plus particulièrement au Responsable Technique National (RTN) au sein du Pôle Protection Juridique (PJ), Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ? • Apporter une assistance auprès du RTN ou des adjoints sur des études et projets en cours (La plateforme en ligne, la gestion de nos dossiers en Assistance, l’évolution de nos conditions générales, la qualité de nos missions d’expertise…) Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences. Vos avantages Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités. Votre rémunération Une rémunération brute mensuelle comprise entre 800 et 1900 euros en fonction de votre type de contrat en alternance, de votre âge et de votre niveau d’études de Bac+1 à Bac+5. Le process de recrutement
Nous recherchons actuellement un alternant pour le former à nos pratiques et savoir-faire professionnels.
• Procéder à l’analyse et au suivi des informations législatives et conventionnelles pour assurer la veille juridique de différents domaines juridiques.
• Contribuer à la résolution des problèmes juridiques (généraux ou particuliers) par une analyse pertinente des risques. Proposer des solutions adaptées et apporter les conseils nécessaires.
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.