CDD JURISTE CONTENTIEUX H/F- EXPÉRIENCE (5 ANS MIN) EN MATIÈRE DE CONTENTIEUX BANCAIRE EN RESPONSABILITÉ CIVILE ET PÉNALE.
Type de Structure : Entreprise privée
Nombre d'employés ou de collaborateurs : + 1000
Présentation de l'entreprise :
Le groupe Crédit Agricole est le premier financeur de l’économie française et l’un des tout premiers acteurs bancaires en Europe. Leader de la banque de proximité en Europe, le Groupe est également premier gestionnaire d’actifs européen, premier bancassureur en Europe et troisième acteur européen en financement de projets.
Fort de ses fondements coopératifs et mutualistes, de ses 157 000 collaborateurs et 27 423 administrateurs de Caisses locales et régionales, le groupe Crédit Agricole est une banque responsable et utile, au service de 54 millions de clients et 12,1 millions de sociétaires.
Grâce à son modèle de banque universelle de proximité – l’association étroite entre ses banques de proximité et les métiers qui leur sont liés –, le groupe Crédit Agricole accompagne ses clients dans leurs projets en France et dans le monde : banque au quotidien, crédits immobiliers et à la consommation, épargne, assurances, gestion d’actifs, immobilier, crédit-bail, affacturage, banque de financement et d’investissement.
Au service de l’économie, le Crédit Agricole se distingue également par sa politique de responsabilité sociale d’entreprise dynamique et innovante. Elle repose sur une démarche pragmatique qui irrigue tout le Groupe et met chaque collaborateur en action.
Site Internet https://www.credit-agricole.fr
Critères de l'offre
Île-de-France - VILLEJUIF
Type de contrat : CDD ou intérim
Métier : Juriste
Domaine(s) d'activité : Droit du contentieux et de l’arbitrage, Droit bancaire, financier et boursier, Droit pénal (général)
Temps de travail : Temps Plein
Salaire : -
Date d'entrée en fonction : Immédiate
Profil du candidat
Expérience (Requis ): 5 ans
Formation (Requis) : BAC +5 (Master 2)
Compétences (Requis) : Droit du contentieux et de l’arbitrage, Droit bancaire, financier et boursier, Droit pénal (général)
Descriptif de l'offre
Vous êtes titulaire d'un Master 2 Droit privé général avec options droit des obligations et des contrats, droit commercial, droit bancaire et droit pénal.
Vous avez une expérience (5 ANS MIN.) en matière de contentieux bancaire en responsabilité civile et pénale.
Une expérience en conseil juridique aux réseaux de banque de détail (Particuliers, Professionnels et Entreprises) serait un plus.
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Description du poste
Au sein de la Direction des Affaires Juridiques LCL, nous recherchons notre futur(e) Juriste Contentieux en CDD.
Vous rejoindrez une équipe dynamique et multi-sites de 10 juristes.
A ce titre, vous serez en charge :
- D’un portefeuille de dossiers contentieux (hors Recouvrement) en responsabilité civile et pénale en demande et en défense, vous construirez la stratégie judiciaire en liaison très étroite avec les avocats de la Banque ;
- D'être l’interface juridique, conseil de la Direction de la Conformité et de la Direction de la Fraude sur tous sujets de LAB-FT, FRAUDE et REGULATEURS ;
- D'apporter un service de conseil et d'assistance juridique à différentes Directions Supports.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Complément
LES + DE NOTRE ENTREPRISE :
Un package global de rémunération attractif : une rémunération fixe complétée par une rémunération variable de la performance ainsi qu’un accès au plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement ;
Des congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire ;
Une couverture santé et prévoyance;
Des tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE ;
Une carte unique pour financer tous les avantages salariés (Worklife) : aide frais de crèche et de garde, aide à l’équipement télétravail ;
Un forfait avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs ;
Un partenariat avec le réseau de crèches LPCR ;
Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine);
De nombreux services sur le campus (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...).
Mais aussi :
Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole ;
Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1. Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH)
2. Passation du questionnaire Assessfirst (test de personnalité)
3. Entretien avec un recruteur (RH)
4. Entretiens métier (1 ou 2 entretiens)