CDI RESPONSABLE RELATIONS SOCIALES H/F - 8 ANS MIN. D’EXPÉRIENCE
Type de Structure : Entreprise privée
Nombre d'employés ou de collaborateurs : + 1000
Présentation de l'entreprise :
Le groupe Crédit Agricole est le premier financeur de l’économie française et l’un des tout premiers acteurs bancaires en Europe. Leader de la banque de proximité en Europe, le Groupe est également premier gestionnaire d’actifs européen, premier bancassureur en Europe et troisième acteur européen en financement de projets.
Fort de ses fondements coopératifs et mutualistes, de ses 157 000 collaborateurs et 27 423 administrateurs de Caisses locales et régionales, le groupe Crédit Agricole est une banque responsable et utile, au service de 54 millions de clients et 12,1 millions de sociétaires.
Grâce à son modèle de banque universelle de proximité – l’association étroite entre ses banques de proximité et les métiers qui leur sont liés –, le groupe Crédit Agricole accompagne ses clients dans leurs projets en France et dans le monde : banque au quotidien, crédits immobiliers et à la consommation, épargne, assurances, gestion d’actifs, immobilier, crédit-bail, affacturage, banque de financement et d’investissement.
Au service de l’économie, le Crédit Agricole se distingue également par sa politique de responsabilité sociale d’entreprise dynamique et innovante. Elle repose sur une démarche pragmatique qui irrigue tout le Groupe et met chaque collaborateur en action.
Site Internet https://www.credit-agricole.fr
Critères de l'offre
Île-de-France - MONTROUGE
Type de contrat : CDI
Métier : Responsable juridique
Domaine(s) d'activité : Droit social
Temps de travail : Temps Plein
Salaire : -
Date d'entrée en fonction : 05/01/2027
Profil du candidat
Expérience (Requis ): 8 ans
Formation (Requis) : BAC +5 (Master 2)
Compétences (Requis) : Droit social
Descriptif de l'offre
- Formation / Spécialisation
- Vous avez obtenu un Master 2 en droit Social.
Vous avez acquis 8 ans d'expérience dans des fonctions de Responsable Relations Sociales.
- Compétences recherchées
- Vous justifiez de connaissances approfondies en droit du travail, la connaissance de la convention collective de l’immobilier est un plus.Vous êtes à l’écoute de vos interlocuteurs, possédez d’excellentes qualités de communication orale et écrite, savez travailler en transversalité et vous êtes dotez d’un bon esprit d’analyse.
- Outils informatiques
- Maîtrise du Pack Office.Compétence / appétence pour la manipulation des bases de données.