INTERNSHIP - CORPORATE SUPPORT OFFICER M/F - LUXEMBOURG
Type de Structure : Entreprise privée
Nombre d'employés ou de collaborateurs : + 1000
Présentation de l'entreprise :
Le groupe Crédit Agricole est le premier financeur de l’économie française et l’un des tout premiers acteurs bancaires en Europe. Leader de la banque de proximité en Europe, le Groupe est également premier gestionnaire d’actifs européen, premier bancassureur en Europe et troisième acteur européen en financement de projets.
Fort de ses fondements coopératifs et mutualistes, de ses 157 000 collaborateurs et 27 423 administrateurs de Caisses locales et régionales, le groupe Crédit Agricole est une banque responsable et utile, au service de 54 millions de clients et 12,1 millions de sociétaires.
Grâce à son modèle de banque universelle de proximité – l’association étroite entre ses banques de proximité et les métiers qui leur sont liés –, le groupe Crédit Agricole accompagne ses clients dans leurs projets en France et dans le monde : banque au quotidien, crédits immobiliers et à la consommation, épargne, assurances, gestion d’actifs, immobilier, crédit-bail, affacturage, banque de financement et d’investissement.
Au service de l’économie, le Crédit Agricole se distingue également par sa politique de responsabilité sociale d’entreprise dynamique et innovante. Elle repose sur une démarche pragmatique qui irrigue tout le Groupe et met chaque collaborateur en action.
Site Internet https://www.credit-agricole.fr
Critères de l'offre
Luxembourg / 2520 - LIMPERTSBERG
Type de contrat : Stage - Durée : 6 mois
Métier : Juriste
Domaine(s) d'activité : Droit de la Compliance - Gestion des risques, Droit des sociétés - Corporate - M&A, Droit pénal des affaires
Temps de travail : Temps Plein
Salaire : -
Date d'entrée en fonction : 01/07/2026
Profil du candidat
Formation (Requis) : BAC +4 (Master 1)
Langues (Requis): Anglais
Descriptif de l'offre
Within the Legal Business Line, the Domiciliation team provides clients with domiciliary and corporate secretary services. The team provides support for traditional investment funds/vehicles (“Mainstream”) and alternative investment funds/vehicles such as real estate, infrastructure, private equity and private debt, etc. (“PEREs”).
The role of the Corporate Support Officer is to work in collaboration with the Corporate Officer and to support a portfolio of clients throughout the legal lifecycle of Mainstream and PEREs undertakings for collective investment funds (“UCI”) and corporate entities for which CACEIS acts as a service provider.
For this internship main activities are:
- Ensure compliance with all legal and regulatory requirements regarding the proper execution of domiciliary and corporate secretary activities ;
- Support and collaborate with the Corporate Officer in the execution of the domiciliation and corporate secretary services for a portfolio of clients, work autonomously, take ownership and responsibility for allocated tasks ;
- Manage the receipt, treatment, dispatching and filing of the correspondence addressed to domiciled entities in a timely manner and in accordance with the filing procedure, organize outgoing of mailings and couriers ;
- Maintain/follow-up of the planning/deadlines of upcoming corporate events such as shareholders’ meetings (“AGM/EGM”) and prepare all related draft documents (agenda, convening notices, proxy forms, AGM minutes (incl. resolutions), attendance lists…) ;
- Ensure that electronic filings of various documents to be lodged with the Luxembourg Business Register (i.e. annual reports, etc.), ordering of LBR extracts and any other corporate formalities following the holding of an AGM or a corporate event are performed on time ;
- Liaise with fund/companies’ auditors and share all corporate documents necessary for the performance of their audit ;
- Handle the proper filing, safekeeping (electronically and physically for domiciled entities) and archiving of corporate documents as required by law ;
- Provide assistance to clients and other operational teams within CACEIS to ensure client satisfaction at each level and adopt a client-centric approach.