Critères de l'offre

Île-de-France - PARIS
Type de contrat : CDI
Métier : Directeur juridique
Domaine(s) d'activité : Droit des affaires (général), Droit de la propriété intellectuelle
Temps de travail : Temps Plein
Salaire : -
Date d'entrée en fonction : Immédiate

Profil du candidat

Expérience (Requis ): 8 ans
Formation (Requis) : BAC +5 (Master 2)

Compétences (Requis) : Droit des affaires (général), Droit de la propriété intellectuelle
Langues (Requis): Anglais

Descriptif de l'offre

Votre rôle

Au cœur de la stratégie juridique du groupe, vous serez responsable de la sécurité contractuelle et de la valorisation des actifs immatériels de l’entreprise, dans un cadre exigeant et évolutif. Vous interviendrez en qualité de business partner auprès des directions métiers, tout en assurant la structuration, la conformité et la protection du patrimoine juridique et intellectuel du groupe.

Vos missions

Structuration & sécurisation contractuelle

Concevoir l’architecture contractuelle globale du groupe et garantir sa cohérence juridique ;
Accompagner les directions opérationnelles dans la rédaction, la négociation et la gestion des contrats stratégiques (clients, fournisseurs, partenaires) ;
Identifier, prévenir et gérer les risques contractuels (responsabilité, rupture, déséquilibre significatif...) ;
Déployer des outils et procédures internes (contrathèque, workflow de validation, modèles) pour fluidifier et harmoniser les pratiques.

Pilotage juridique & contentieux
Suivre et piloter les précontentieux et contentieux liés à l’exécution des contrats ou à la responsabilité de l’entreprise ;
Collaborer avec des conseils externes selon la nature des litiges ;
Assurer une veille juridique proactive et former les équipes aux enjeux liés aux évolutions réglementaires.

Propriété intellectuelle & valorisation des actifs immatériels
Définir et mettre en œuvre une stratégie de protection des actifs de PI (notamment marques, dessins & modèles, logiciels) ;
Superviser les procédures de dépôt, d’extension, de renouvellement et de défense des titres en lien avec les conseils spécialisés ;
Encadrer les licences, cessions, co-développements, partenariats technologiques ou R&D ;
Prévenir et traiter les atteintes aux droits (contrefaçon, cybersquatting, parasitisme...) en lien avec les équipes concernées.

Conformité & culture juridique
Appliquer les standards internes de conformité (gouvernance contractuelle, autorisations internes, obligations informationnelles) ;
Promouvoir une culture du risque maîtrisé et du droit utile auprès des collaborateurs (actions de sensibilisation, documentation pédagogique) ;
Travailler en étroite coordination avec les équipes internationales et les filiales pour assurer l’alignement des pratiques.

Votre profil

Formation & expérience

Master 2 en droit des affaires, droit économique ou propriété intellectuelle (DJCE, LLM ou CAPA bienvenus) ;
Expérience confirmée de minimum 8 à 10 ans, dont une partie en cabinet d’avocats et une autre en direction juridique d’entreprise (secteur industriel, tech ou B2B fortement apprécié) ;
Expérience concrète en gestion de portefeuilles PI et négociation d’accords complexes (en français et en anglais).

Merci de respecter l'expérience requise

Compétences & savoir-êtreTrès bonnes compétences rédactionnelles et contractuelles ;
Sens du risque et capacité à proposer des solutions opérationnelles ;
Autonomie, rigueur, esprit d’analyse et d’initiative ;
Goût du travail transversal, posture de partenaire et excellent relationnel ;
Aisance en environnement digital et appétence pour les outils juridiques ;
Anglais professionnel indispensable, à l’écrit comme à l’oral.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un poste à fort impact stratégique, en lien direct avec les instances dirigeantes ;
Une entreprise innovante, avec une forte culture d’ingénierie, d’IP et de partenariats technologiques ;
Une direction juridique agile, intégrée, en transformation ;
Un cadre de travail stimulant, international et en pleine croissance.

Rémunération selon profil