Critères de l'offre

Île-de-France - PARIS
Type de contrat : CDI
Métier : Fiscaliste
Domaine(s) d'activité : Droit fiscal des affaires, Droit des sociétés - Corporate - M&A, Droit fiscal - finances publiques
Temps de travail : Temps Plein
Salaire : -
Date d'entrée en fonction : Immédiate

Profil du candidat

Expérience (Requis ): 6 ans
Formation (Requis) : BAC +5 (Master 2)

Compétences (Requis) : Droit fiscal des affaires, Droit fiscal - finances publiques
Langues (Requis): Anglais

Descriptif de l'offre

La Direction Fiscale Groupe — composée en France du VP Fiscalité Groupe, d’une Directrice Fiscale Senior, d’une Tax Manager et de deux fiscalistes juniors, ainsi qu’aux États-Unis d’un Directeur Fiscal Senior et d’une Fiscaliste Senior — souhaite renforcer son organisation globale en recrutant un(e) Senior Manager Prix de Transfert.

Rattaché(e) à la Direction Fiscale Groupe, vous intervenez comme expert référent en matière de prix de transfert pour un périmètre international et accompagnez les équipes Finance, Commerciales, R&D, Opérations industrielles et Supply Chain sur l’ensemble des flux intragroupe. En étroite collaboration avec l’ensemble des membres de l’équipe fiscale, vous participez à la conception, au déploiement et à la défense de la politique de prix de transfert du Groupe, tout en soutenant son développement et ses projets de transformation ayant des impacts prix de transfert.

QUOI - Responsabilités Principales & Compétences Techniques

Définition et gouvernance de la politique de prix de transfert

• Assurer la cohérence entre la politique fiscale du Groupe et son modèle opérationnel.
• Contribuer à l’évolution des modèles de rémunération applicables aux activités suivantes : R&D, actifs incorporels et redevances, distribution & promotion, fabrication, prestations de services autres.

Analyse financière et pilotage

• Analyser la rentabilité des entités du Groupe.
• Réaliser les revues périodiques des résultats des sociétés du Groupe.
• Superviser les définitions des prix et leurs ajustements en clôture.
• Développer des outils de suivi et d’analyse afin d’anticiper les risques et d’identifier les opportunités en matière de prix de transfert.

Conformité et documentation

• Veille technique concernant les principales évolutions règlementaires en matière de prix de transfert (OCDE, Nations Unies, et pays où le groupe est présent)
• Participer à la production et piloter la production des documentations prix de transfert à l’échelle mondiale : Master File, Local Files.
• Coordonner, selon les besoins, les équipes fiscales locales et les conseils externes sur les sujets prix de transfert.
• Garantir le respect des obligations réglementaires en matière de prix de transfert dans les différentes juridictions.

Accompagnement des opérations du Groupe

• Conseiller les équipes Finance et Business sur les impacts prix de transfert des décisions opérationnelles.
• Apporter son expertise en matière de prix de transfert dans le cadre des transactions intragroupe, accords de licence, réorganisations et nouveaux modèles opérationnels, en coordination avec les équipes fiscalité. De même sur les projets de transformation de la Supply Chain impliquant des problématiques prix de transfert.
• Intervenir dans les projets de croissance externe notamment sur l’intégration post-acquisition sur les problématiques prix de transfert.

Gestion des risques fiscaux sur les problématiques Prix de Transfert

• Participer aux stratégies de défense et préparer les réponses aux administrations fiscales.
• Participer aux procédures amiables et autres mécanismes de résolution des différends.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Des sujets prix de transfert variés couvrant R&D, propriété intellectuelle, supply chain et développement international.
• Une forte exposition auprès de la Direction Fiscale, Finance et des équipes opérationnelles internationales.

Ce qui fera la différence

Nous recherchons avant tout un(e) professionnel(le) capable de faire le lien entre les enjeux prix de transfert, financiers et opérationnels, avec une approche pragmatique, orientée business et création de valeur pour le Groupe.

COMMENT – Compétences comportementales requises

Compétences:

Gérer la complexité: Comprendre des informations complexes, volumineuses et parfois contradictoires pour résoudre efficacement les problèmes.

Perspective internationale/globale: Adopter une vue d’ensemble lorsqu’on aborde les problèmes, en intégrant une perspective globale dans la réflexion.

Excellence dans l’exécution: Planifier et prioriser le travail afin de respecter les engagements alignés sur les objectifs de l’organisation. Atteindre des résultats constants, même dans des situations difficiles.

Collabore : Établir des partenariats et travailler en collaboration avec d'autres pour atteindre des objectifs communs.

Gère l'incertitude et l'ambiguïté : Fonctionner efficacement, même en cas d’incertitudes ou lorsque la direction à suivre n’est pas clairement définie

COMMENT - Connaissances & Expérience

Connaissances & Expérience :

• Un minimum de 8 ans d'expérience dont au moins 6 en prix de transfert acquise au sein d'un groupe multinational et/ou d'un cabinet spécialisé.
• Une forte exposition aux aspects opérationnels des prix de transfert (cadre transactionnel).
• Exposition et maîtrise des aspects prix de transfert liés aux incorporels.
• Connaissance des secteurs innovants à forte intensité R&D appréciée (pharmaceutique, biotech, santé, technologies).
• Expérience des audits fiscaux en France et à l’international et de la gestion du risque fiscal international.
• Maîtrise avancée d'Excel et des outils d'analyse financière.
• Esprit analytique et pragmatique.
• Excellentes capacités de communication.
• Aptitude à travailler dans des organisations matricielles et internationales.
• Goût pour les environnements dynamiques et en transformation.

Formation / Diplômes :

• Bac+5 en Finance, Fiscalité, Économie ou École de commerce.
• Une spécialisation en fiscalité internationale / Prix de transfert constitue un atout.

Langues:

• Français
• Anglais courant indispensable