Critères de l'offre

Île-de-France / 75012 - PARIS
Type de contrat : CDI
Métier : Juriste
Domaine(s) d'activité : Droit social, Généraliste
Temps de travail : Temps Plein
Salaire : -
Date d'entrée en fonction : Immédiate

Profil du candidat

Expérience (Requis ): 5 ans
Formation (Requis) : BAC +5 (Master 2)

Compétences (Requis) : Droit social

Descriptif de l'offre

Filiale du Groupe Keolis, EFFIA incarne l'ingéniosité et l'innovation dans le domaine du stationnement. Nos équipes accompagnent les partenaires publics et privés – villes, gares, hôpitaux, etc. Nous développons, ensemble, des solutions efficaces de gestion de stationnement sur voirie ou en ouvrage.

En tant qu’acteur clé de la chaîne de mobilité, nous concevons et exploitons les parkings de demain, contribuant ainsi à dynamiser et rapprocher les territoires. Notre approche est basée sur une relation de proximité, de confiance et de transparence avec nos clients.

Créativité, responsabilité et proximité

Chez Effia, nous ne faisons pas que gérer le stationnement, nous lui apportons une nouvelle dimension. Nous l’inscrivons au cœur de la mobilité urbaine et des enjeux actuels, notamment environnementaux et économiques. Notre ambition est de développer des solutions intelligentes et responsables, qui améliorent toujours plus l’expérience de nos clients. Nous sommes fiers d’être le premier acteur du stationnement à avoir été labellisé par l’AFNOR « Engagé RSE », gage de sa contribution à une mobilité plus durable.

Travailler chez nous c'est intégrer un collectif de 1 115 collaborateurs, unis par une même passion pour la mobilité. Nous valorisons l'expertise, la créativité et l'engagement, et sommes attachés à l’intégration et au respect de chacun(e). Nous offrons un environnement de travail dynamique et collaboratif où chaque voix compte, où l’esprit d’initiative est encouragé.

Rejoignez un acteur majeur du stationnement

Implanté dans 242 villes et avec 680 parkings en exploitation, Effia se positionne comme le numéro 2 du stationnement en France et le numéro 4 en Belgique. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 246 millions d'euros, témoignant de sa performance et de son importance dans son secteur.

Prêts à rallier nos équipes ?

Si vous souhaitez mettre votre énergie au service de projets innovants et porteurs de sens, rejoignez‑nous ! Ici, chaque collaborateur est pleinement acteur de notre politique RSE et contribue à façonner une mobilité urbaine plus durable et inclusive !

Et pour en savoir plus, retrouvez-nous sur : EFFIA, Stationnez en toute simplicité | Déplacez-vous malin

Missions

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) à la Responsable Relations Sociales, vous intervenez principalement sur les missions suivantes : 

Relations individuelles du travail

• Conseiller et accompagner les Responsables Ressources Humaines Régionaux et les managers sur les problématiques individuelles ou collectives (question en droit du travail, disciplinaire ...)               
• Participation juridique aux réponses aux appels d'offres et reprises de personnel                        
• Piloter la gestion des contentieux (étude et suivi des dossiers, analyse de risques, élaboration de la stratégie contentieuse, recherche de pièces, renseignement des outils de suivi des contentieux, suivi des provisions comptables…)
• Contribuer à la mise en place de procédures et modèles (contrats de travail, courriers types…)
• Suivre les évolutions législatives et conventionnelles, assurer une veille juridique auprès de l'équipe RH (paie, ADP, RRH...)
• Mettre à jour les supports de formation RH internes et animer avec la Responsable Relations Sociales certains webinars RH à destination des collaborateurs

Relations collectives du travail 

• Contribuer à maintenir un bon climat social en support à la Responsable Relations Sociales
• Préparer, suivre et participer aux réunions périodiques d’instances représentatives du personnel (CSE)
• Animer les différentes commissions CSE  (CSSCT, Egalité professionnelle, etc.)
• Assister la Responsable dans la préparation aux négociations collectives (recherches juridiques, rédaction des accords et mise en application)

Vous pouvez également intervenir sur d’autres projets conduits au niveau de la Direction des Ressources Humaines, en lien avec l’accompagnement des évolutions de l’organisation et le déploiement de notre politique des Ressources Humaines. 

Ce que nous recherchons

• Formation supérieure en Droit Social
• Expérience d'au moins 5 ans en entreprise dans un environnement complexe (multi-activités, multi-conventions et multi-sites). 
• Qualités rédactionnelles et relationnelles indispensables 
• Capacités d'analyse et de synthèse

Les étapes pour nous rejoindre 

• Premier contact avec l’équipe recrutement
• Test de personnalité
• Entretien avec la Responsable Relations Sociales et la Chargée de Recrutement
• Proposition d'embauche

Ce que nous proposons

• Rémunération : 42-47k fixe selon profil sur 13 mois
• 10% de prime variable sur objectifs
• Télétravail
• 15 JRTT 
• Tickets restaurant à 10€ (participation employeur 60%)
• Frais de transports en commun pris en charge à 75%
• Mutuelle familiale avec conciergerie médicale
• Dispositif d’épargne salariale
• Intéressement
• CSE dynamique 
• Crèche interentreprise : en partenariat avec la maison bleue
• Parking et garage à vélos sécurisés, vestiaires et douches pour les plus sportifs

Poste situé à Paris dans le 12ème. 

Dans le cadre de sa politique diversité, EFFIA soutient l'égalité Femmes/Hommes, favorise l'insertion professionnelle et l'accès à l'emploi des personnes en situation de handicap. Alors tordez le cou aux idées reçues, venez découvrir l’univers du parking ! et ensemble construisons un avenir ou la diversité est la clé du succès.