CDI RESPONSABLE JURIDIQUE DROIT SOCIAL F/H - 5 ANS MIN. D'EXPÉRIENCE
Type de Structure : Entreprise privée
Nombre d'employés ou de collaborateurs : + 1000
Présentation de l'entreprise :
Partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité, Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée. Ensemble, nous coconstruisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. Numéro 1 de l’exploitation de métro automatique et de tramway dans le monde, Keolis s’appuie sur une politique d’innovation soutenue et ouverte avec ses partenaires et ses filiales spécialisées – Cykleo, EFFIA, Keolis Santé, Kisio.
Cette collaboration vise à renforcer son cœur de métier et développer de nouvelles offres de mobilité partagée innovantes et « sur-mesure » : trains, bus et cars, trolleybus, transport à la demande, services dédiés pour les PMR, navettes fluviales et maritimes, vélos en libre-service et en location longue durée, autopartage, navette autonome 100 % électrique...
Dans une logique de service public, notre objectif est clair : proposer des alternatives crédibles à la voiture individuelle. Dans ce but, nous agissons pour adresser les défis du secteur de la mobilité : la transition écologique, l’accessibilité des transports, la transformation digitale des modes de vie, les nouvelles attentes des citoyens en matière de flexibilité et de simplicité de leurs déplacements, l'excellence opérationnelle, la sûreté et la sécurité sanitaire.
Parce que nous jouons tous notre part, quel que soit notre métier ou notre parcours.
« C’est notre façon d’avancer » .
Site Internet https://www.keolis.com
Critères de l'offre
Île-de-France - LA PLAINE SAINT DENIS
Type de contrat : CDI
Métier : Responsable juridique
Domaine(s) d'activité : Droit social
Temps de travail : Temps Plein
Salaire : -
Date d'entrée en fonction : Immédiate
Profil du candidat
Expérience (Requis ): 5 ans
Formation (Requis) : BAC +5 (Master 2)
Compétences (Requis) : Droit social
Descriptif de l'offre
Profil
- Titulaire d’un Master 2 en droit social ou diplôme d’avocat, vous justifiez à minima de 5 ans d'expérience professionnelle. Vous avez eu à gérer des dossiers individuels et collectifs
- Vous avez idéalement une expérience dans l’activité des transports de voyageurs
- Votre capacité rédactionnelle est excellente.
- Vous possédez également un très bon relationnel et vous savez vous adapter à chaque situation.
- Rigueur, organisation et proactivité comptent parmi vos qualités.
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Keolis, l’un des leaders mondiaux de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,1 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 68 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.
Métro du Grand Paris Express, trams-trains, tramways, téléphériques urbains, réseaux de bus, transport à la demande, navettes autonomes, transition énergétique, solutions digitales… : partenaire des territoires, à l’écoute de ses clients, Keolis Île-de-France se positionne, avec environ 28 filiales et 8 500 collaborateurs présents dans les 8 départements franciliens, comme un acteur incontournable de la mobilité en Île-de-France dans un contexte d’ouverture à la concurrence.
Intégré dans la Direction Ressources Humaines de la région IDF et rattaché à la DRH régionale, les missions principales du Responsable juridique droit social sont les suivantes :
• Accompagner l’ensemble des filiales d’IDF sur les questions juridiques et sociales dans le respect de la règlementation sociale et des préconisations Groupe
• Conseiller et accompagner les RH et Directeurs Opérationnels des filiales IDF (28) concernant l’application de la législation et des règles spécifiques en matière de droit social
• Apporter un support aux filiales au cours de leurs négociations d’accords (NAO, substitution, intéressement, élections professionnelles…)
• Dans le cadre des réponses à appel d’offre, apporter un support et une analyse des transferts à venir
• Assurer la veille juridique et sociale en lien avec la Direction Relations Sociales Groupe
• Participer aux audits sociaux du périmètres (neutralité, RGPD, conformité règlementaire…)
• Elaborer des notes d’information et des synthèses juridiques à destination de la Communauté RH
• Contribuer à l’animation des Comités RH IDF (mensuellement)
• Assurer un suivi des reporting filiales (suivi des contentieux, élections professionnels alarmes sociales et préavis de grève)
• Contribuer à la mise à jour du sharepoint RH
• Participer aux projets RH