Date de publication : 12/03/2026
Ref. 070-412-64R
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ALTERNANCE CHARGÉ(E) DE RESSOURCES HUMAINES EMEA (F/H/X)

Nom de l’entreprise : BOUCHERON
Type de Structure : Entreprise privée
Nombre d'employés ou de collaborateurs : + 1000
Présentation de l'entreprise :

Kering is a global, family-led luxury group, home to people whose passion and expertise nurture creative Houses across ready-to-wear and couture, leather goods, jewelry, eyewear and beauty: Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ginori 1735, as well as Kering Eyewear and Kering Beauté.

Inspired by their creative heritage, Kering’s Houses design and craft exceptional products and experiences that reflect the Group’s commitment to excellence, sustainability and culture. This vision is expressed in our signature: Creativity is our Legacy.

Site Internet https://www.kering.com/fr/

Critères de l'offre

Île-de-France / 75007 - PARIS
Type de contrat : Alternance - Durée : 12 mois
Métier : Juriste
Domaine(s) d'activité : Droit social, Droit des affaires (général), Généraliste
Temps de travail : Temps Plein
Salaire : -
Date d'entrée en fonction : 01/09/2026

Profil du candidat

Formation (Requis) : BAC +5 (Master 2)

Compétences (Requis) : Droit social
Langues (Requis): Anglais

Descriptif de l'offre



L’équipe Ressources Humaines EMEA de la Maison Boucheron recherche son/sa futur(e) alternant(e).

 

Rattaché à la Directrice Ressources Humaines EMEA, votre mission sera d'accompagner la HR Business Partner (HRBP) dans ses missions quotidiennes et ce sur un scope international.

 

Vos principales missions seront les suivantes :

 

Talent Acquisition :

  • Coordonner et identifier avec la HRBP et les Managers les besoins de recrutements (stages / postes juniors)

  • Déterminer les critères de recherche et de sélection des candidats

  • Recherche et Sourcing des CV via différents Jobboard et réseaux professionnels (LinkedIn, Fashionjob…)

  • Effectuer les entretiens de préqualification téléphonique et préparation de short-list de candidats pour les différents postes

  • Organiser les entretiens avec la HRBP et les Managers

 

Onboarding :

  • Préparer et organiser l'arrivée des nouveaux entrants

  • Coordonner en interne les process d'intégration RH

  • Participer à la rédaction des contrats et avenants

 

Support RH Opérationnel:

  • Participer à l’animation de la région EMEA et à la coordination des projets RH

  • Intervenir en support sur les dossiers disciplinaires (mise à jour, planning…)

  • Contrôler et mettre à jour les données RH des employées sur notre SIRH (Workday)

 

Votre profil :

  • Vous êtes en Master Ressources Humaines ou Ecole de commerce avec spécialisation en Ressources Humaines.

  • Vous justifiez d'une 1ère expérience aboutie en développement RH ou Recrutement

  • Vous êtes proactif(ve), rigoureux(se), organisé(e) et capable de gérer plusieurs tâches en même temps

  • Vous avez de très bonnes compétences de communication et d’analyse

  • Maitrise du français et de l'anglais (parlé et écrit) indispensable

  • Maitrise du pack office attendue (Excel Powerpoint)

 

 

Contrat d'apprentissage

Durée: 1 an

Disponibilité : Septembre 2026

 

Nous croyons en la richesse des perspectives et des origines. Nous créons pour et avec cette diversité, et recrutons sans considération de genre, d’âge, de nationalité, de culture, de handicap, de croyances religieuses ou d’orientation sexuelle. La parité et l'égalité des chances sont nos priorités. 

Nous œuvrons pour créer ensemble un environnement authentique, qui soutient le bien-être physique et émotionnel de chaque employé, où chacun a la liberté de réaliser pleinement son potentiel.