CDI JURISTE EXPÉRIMENTÉ(E) M&A - TITULAIRE DU CAPA - ANGLAIS BILINGUE (IMPÉRATIF) - 8/10 ANS MIN. D’EXPÉRIENCE (IMPÉRATIF)
Type de Structure : Entreprise privée
Nombre d'employés ou de collaborateurs : + 1000
Présentation de l'entreprise :
Kering is a global, family-led luxury group, home to people whose passion and expertise nurture creative Houses across ready-to-wear and couture, leather goods, jewelry, eyewear and beauty: Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ginori 1735, as well as Kering Eyewear and Kering Beauté.
Inspired by their creative heritage, Kering’s Houses design and craft exceptional products and experiences that reflect the Group’s commitment to excellence, sustainability and culture. This vision is expressed in our signature: Creativity is our Legacy.
Site Internet https://www.kering.com/fr/
Critères de l'offre
Île-de-France - PARIS
Type de contrat : CDI
Métier : Juriste
Domaine(s) d'activité : Droit des sociétés - Corporate - M&A, Droit des affaires (général), Droit bancaire, financier et boursier
Temps de travail : Temps Plein
Salaire : -
Date d'entrée en fonction : Immédiate
Profil du candidat
Expérience (Requis ): 8 ans
Formation (Requis) : BAC +5 (Master 2)
Type de Formation (Requis) : CAPA
Compétences (Requis) : Droit des affaires (général), Droit des sociétés - Corporate - M&A, Droit bancaire, financier et boursier
Langues (Requis): Anglais
Descriptif de l'offre
Qui êtes-vous ? (IMPÉRATIF)
Vous avez un master II en droit des affaires/DJCE et le Certificat d’Aptitude à la Profession d’Avocat, ainsi que 8 à 10 années d’expérience en M&A et private equity acquise principalement au sein d’un cabinet d’avocats international.
Très rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer des dossiers complexes et transnationaux dans un environnement hautement confidentiel, ainsi que les délais inhérents aux opérations transactionnelles.
Vous êtes autonome, dynamique et réactif, et disposez d’excellentes qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
Vous êtes doté(e) d’une grande capacité à appréhender les enjeux opérationnels et à vous positionner en business partner pour vos contreparties internes.
Vous avez le sens du travail d’équipe et disposez d’excellentes qualités relationnelles vous permettant de collaborer avec des interlocuteurs variés (dirigeants, fonctions opérationnelles, conseils externes, …) dans un environnement multiculturel.
Une excellente maîtrise de l’anglais des affaires à l’écrit et à l’oral est requise.
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Groupe de luxe mondial né d’une histoire familiale et entrepreneuriale, Kering réunit un ensemble de Maisons reconnues pour leur créativité en matière de couture et de prêt-à porter, de maroquinerie, de joaillerie, de lunetterie et de beauté : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ginori 1735, ainsi que Kering Eyewear. Inspirées par leur histoire et par leur patrimoine, les Maisons du Groupe conçoivent et façonnent des produits et des expériences d'exception qui reflètent l’engagement de Kering pour l’excellence, le développement durable et la culture. Cette vision s’incarne dans la signature du Groupe : Creativity is our Legacy. Comptant 44 000 collaborateurs, Kering a réalisé un chiffre d’affaires de 14,7 milliards d’euros en 2025.
Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) juriste M&A expérimenté (droit des affaires, fusions & acquisitions, private equity) pour intégrer la Direction Juridique.
Votre opportunité
Dans le cadre des ambitions de développement et de transformation du Groupe portées par le plan ReconKering, nous renforçons notre équipe juridique M&A afin de soutenir un volume croissant d'opérations stratégiques. À ce poste, travaillant en étroite collaboration avec l’équipe M&A finance et/ou les équipes opérationnelles, vous serez au cœur de projets complexes au service des objectifs stratégiques du Groupe, dans un environnement exigeant et stimulant.
Comment vous allez contribuer ?
Sous la supervision de la Directrice Juridique M&A et Business Development du Groupe, vous interviendrez sur tous types de dossiers transactionnels à dimension internationale tels que les projets d’acquisitions, de prises de participations, de partenariats, de cessions et de restructurations. Votre rôle inclura :
le pilotage des projets en coordination avec les équipes concernées (M&A finance, immobilier, innovation, …) et le suivi des aspects opérationnels
la participation à la structuration et à l’élaboration des projets en coordination avec les intervenants des autres fonctions (finance, fiscal) et l’analyse des volets juridiques
la conduite et le suivi des travaux d’audit en lien avec les conseils externes (avocats, conseils financiers, comptables)
la rédaction et/ou la revue de l’ensemble de la documentation contractuelle (accords de confidentialité, lettres d’intention, term sheets, protocoles cadres, contrats de cession d’actions et de garanties de passif, pactes d’actionnaires, contrats d’investissement, contrats de services, etc.) avec le support des conseils externes
la participation aux négociations
la gestion des opérations de signing et de closing, des périodes intermédiaires et du post-closing
le suivi et la gestion des garanties de passif
la supervision et la gestion des prestations des conseils juridiques externes
la veille juridique sur les sujets contractuels et M&A...
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Pourquoi nous rejoindre ?
Le plan ReconKering a ouvert un nouveau cycle de développement et de création de valeur. Dans ce contexte, l'équipe Juridique M&A joue un rôle central dans la structuration et la sécurisation des opérations qui soutiennent cette ambition. Rejoindre l'équipe Juridique M&A aujourd'hui, c'est prendre part à cette phase structurante de l'évolution du Groupe.
Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.