Date de publication : 08/09/2026
Ref. 250-953-41L

CDD JURISTE PROPRIÉTÉ INTELLECTUELLE - F/H/X - 6 ANS MIN. D’EXP. (AVOCAT(E)/ JURISTE EN ENTREPRISE) - ANGLAIS BIL.


Présentation de l'entreprise :

LVMH is the world leader in luxury.

A family group founded in 1987 and headed by Chairman and CEO Bernard Arnault, LVMH is now home to 75 iconic Maisons, which embody a distinctive art de vivre blending heritage and modernity. With reported sales of 86.2 billion euros in 2023 and 6000 stores around the world, we are the only group present in all major sectors of the luxury industry: Wines & Spirits, Fashion & Leather Goods, Perfumes & Cosmetics, Watches & Jewelry, Selective Distribution.

Our long-term vision, entrepreneurial spirit and constant search for new solutions set us apart. The success of our Group is only possible thanks to our employees: 213,000 passionate and committed women and men, representing 190 nationalities, work in our studios, workshops, wineries, factories, offices and boutiques all around the world. Their talent and their diversity are our strength.

Being part of LVMH means being continuously inspired by our heritage, creativity and sense of the collective. We have exceptional stories to share and an unrivalled legacy to pass on to future generations.

Being part of LVMH means being challenged. We set ambitious paths to excellence by continuously pushing the boundaries, raising our standards and renewing ourselves to ensure the long-term development of our Maisons.

Being part of LVMH means belonging to one of the world’s most creative and innovative communities. We foster collaborations that enable our people to enrich their knowledge, grow their network and share their passions.

Being part of LVMH means being supported in an inclusive and diverse workplace, where all voices are heard and each talent is given the means to thrive.

In 6 different industries, across 81 countries, LVMH and its Maisons are committed to exemplary ethics, social and environmental responsibility. We strive to ensure that our products and the way they are made have positive impact on our entire ecosystem and on our host communities.

At LVMH, we craft the future.

Site Internet https://www.lvmh.com/en

Critères de l'offre

Île-de-France / 75002 - PARIS
Type de contrat : CDD ou intérim - Durée : 6 mois
Métier : Juriste
Domaine(s) d'activité : Droit de la propriété intellectuelle, Droit des affaires (général), Droit de la concurrence et de la distribution
Temps de travail : Temps Plein
Salaire : -
Date d'entrée en fonction : Immédiate

Profil du candidat

Expérience (Requis ): 6 ans
Formation (Requis) : BAC +5 (Master 2)

Compétences (Requis) : Droit des affaires (général), Droit de la propriété intellectuelle
Langues (Requis): Anglais

Descriptif de l'offre

 

CELINE est une Maison de Couture et maroquinerie française en pleine expansion qui appartient au groupe LVMH et qui ambitionne de devenir l’une des marques de luxe les plus emblématiques au monde. Pour faire de cette vision une réalité, nous recherchons des personnalités enthousiastes, passionnées, agiles et désireuses d’évoluer dans un environnement d’excellence.

 

VOTRE ENVIRONNEMENT

Intégré(e) à la Direction Juridique et sous la supervision du Responsable Juridique Propriété Intellectuelle, vous participerez à la protection, la défense et la valorisation des droits de propriété intellectuelle de la maison CELINE dans un contexte international.  

 

 

 

LES MISSIONS

 

VOTRE CONTRIBUTION

 

Vous aurez notamment en charge les missions suivantes :

Portefeuille

  • Gestion du portefeuille de marques, modèles et noms de domaine en relation avec un conseil en propriété industrielle,
  • Constitution des dossiers de notoriété et de preuves d’usage ;

Lutte anti-contrefaçon

  • Coordination de la lutte anti-contrefaçon,
  • Evaluation de l’authenticité des produits,
  • Suivi du contentieux pénal et douanier ;

Communication/Publicité

  • Validation des campagnes et supports divers de communication,
  • Rédaction et suivi de contrats de tournage (photographes, vidéastes, mannequins, musique, etc.),
  • Gestion des aspects juridiques liés aux défilés,
  • Rédaction de cessions de droit à l’image,
  • Respect de la Charte LVMH, etc.

Contrats

  • Rédaction et négociation des contrats impliquant des droits de propriété intellectuelle (cessions de droits de photographes, vidéastes, musiciens, artistes, etc.),
  • Licence et production de musique,
  • Achat et licences d’œuvres d’art,
  • Contrats free-lance,
  • Collaborations (licences, partenariats, etc.) et
  • Contrats relatifs aux mannequins, influenceurs et égéries ;

Précontentieux et contentieux

  • Suivi des dossiers avec les avocats,
  • Rédaction de mises en demeure,
  • Collecte de preuves ;

Conseil quotidien auprès des opérationnels

  • Rédaction d’avis et recommandations,
  • Formation,
  • Validation des projets définis par le marketing/style,
  • Evaluation des risques et recherches d’antériorité etc.

Veille juridique

 

VOTRE PROFIL

 

LES CLEFS POUR REUSSIR

 

Etudes :

Master 2 en propriété intellectuelle (éventuellement complété par un LLM)

Expérience :

6 ans acquise en entreprise ou en cabinet d’avocat,

Une expérience dans la mode n’est pas un prérequis mais constitue un avantage.

Compétences et qualités personnelles :

  • Organisation, dynamisme, réactivité, rigueur, esprit critique, sens élevé de la confidentialité, bonne gestion des priorités, esprit d'équipe, excellent rédactionnel et sens de l’anticipation ;
  • Diplomatie, pragmatisme, autonomie et sens de la communication ;
  • Orienté(e) vers la recherche de solution et force de proposition.

Langues :

  • Anglais : excellent niveau et parfaite aisance à l’écrit comme à l’oral.

Lieu de travail : 15 rue Vivienne 75002

Date de début potentielle :  15 décembre 2026

Durée : 6 mois

 

NOTRE ENGAGEMENT

Chez CELINE, nous souhaitons offrir un environnement de respect mutuel, dans lequel tous nos collaborateurs se sentent intégrés, accompagnés et écoutés.

Nous nous engageons à prévenir toute forme de discrimination et à proposer à tous nos candidats des opportunités égales indépendamment de leur genre et expression de genre, handicap, origine, croyance religieuse et orientation sexuelle ou tout autre critère protégé par la loi.