CDI RESPONSABLE COORDINATION SOCIALE (F/H) - 5 ANS MIN. D’EXP. (AVOCAT(E) ET/OU JURISTE) HORS STAGE ET ALTERNANCE (IMPÉRATIF)
Type de Structure : Entreprise privée
Nombre d'employés ou de collaborateurs : 150 - 249
Présentation de l'entreprise :
LVMH is the world leader in luxury.
A family group founded in 1987 and headed by Chairman and CEO Bernard Arnault, LVMH is now home to 75 iconic Maisons, which embody a distinctive art de vivre blending heritage and modernity. With reported sales of 86.2 billion euros in 2023 and 6000 stores around the world, we are the only group present in all major sectors of the luxury industry: Wines & Spirits, Fashion & Leather Goods, Perfumes & Cosmetics, Watches & Jewelry, Selective Distribution.
Our long-term vision, entrepreneurial spirit and constant search for new solutions set us apart. The success of our Group is only possible thanks to our employees: 213,000 passionate and committed women and men, representing 190 nationalities, work in our studios, workshops, wineries, factories, offices and boutiques all around the world. Their talent and their diversity are our strength.
Being part of LVMH means being continuously inspired by our heritage, creativity and sense of the collective. We have exceptional stories to share and an unrivalled legacy to pass on to future generations.
Being part of LVMH means being challenged. We set ambitious paths to excellence by continuously pushing the boundaries, raising our standards and renewing ourselves to ensure the long-term development of our Maisons.
Being part of LVMH means belonging to one of the world’s most creative and innovative communities. We foster collaborations that enable our people to enrich their knowledge, grow their network and share their passions.
Being part of LVMH means being supported in an inclusive and diverse workplace, where all voices are heard and each talent is given the means to thrive.
In 6 different industries, across 81 countries, LVMH and its Maisons are committed to exemplary ethics, social and environmental responsibility. We strive to ensure that our products and the way they are made have positive impact on our entire ecosystem and on our host communities.
At LVMH, we craft the future.
Site Internet https://www.lvmh.com/en
Critères de l'offre
Île-de-France - PARIS
Type de contrat : CDI
Métier : Responsable juridique
Domaine(s) d'activité : Droit social
Temps de travail : Temps Plein
Salaire : -
Date d'entrée en fonction : Immédiate
Profil du candidat
Expérience (Requis ): 5 ans
Formation (Requis) : BAC +5 (Master 2)
Compétences (Requis) : Droit social
Descriptif de l'offre
VOTRE PROFIL
- Vous possédez une formation supérieure spécialisée en droit du travail, ressources humaines ou relations sociales.
- Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience significative en droit social, idéalement acquise en cabinet d'avocats ou en tant que juriste d'entreprise.
- Vous maîtrisez parfaitement la législation du travail et les enjeux de relations sociales.
- Vous faites preuve d'excellentes capacités rédactionnelles, d'organisation et de rigueur.
- Vous êtes doté(e) d'une forte intelligence émotionnelle, d'un sens aigu de la résolution des conflits et d'une capacité à créer une culture de confiance.
- Vous savez mobiliser, fédérer et faciliter le changement auprès des équipes.
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La Maison
Depuis 1854, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d’excellence et réinventent chaque jour leur métier. Chaque parcours est un véritable voyage, nourri d’émotion, de conquête, d’envie et d’audace. Aujourd’hui, dans un contexte de forte croissance, Louis Vuitton vous invite à imaginer votre propre voyage en rejoignant nos équipes. Parce que vous êtes unique.
La Maison Louis Vuitton respecte et promeut l’égalité des chances, encourage l’inclusion et la diversité sous toutes leurs formes et s’engage dans l’emploi des personnes en situation de handicap afin de valoriser toutes les singularités.
L’équipe
Au sein de la Direction des Ressources Humaines Industrielles et rattaché(e) à la Direction des Relations Sociales, vous garantissez la mise en œuvre des politiques sociales en lien direct avec l'actualité opérationnelle des équipes.
LES MISSIONS
Vos Missions
Regardons de plus près ce qui vous attend :
En collaboration avec la Direction de la Coordination et des Affaires Sociales HQ de la Maison,
Pilotage et Négociation des Accords d'Entreprise
- Identifier les sujets à négocier et définir la stratégie associée.
- Préparer les supports de négociation, participer activement aux discussions et contribuer à la rédaction des accords.
- Assurer le déploiement, la communication auprès des salariés et le partage des accords auprès des équipes RH et des fonctions support (Paie, C&B).
Animation des Instances Représentatives du Personnel
- Préparer et participer aux réunions du CSE Central et des instances centrales (identification des sujets, construction des présentations, prise de notes).
- Assurer la cascade des informations auprès des équipes RH.
- Préparer et coordonner les échéances électorales professionnelles (rétroplanning, kits, formation, accompagnement des équipes et négociations spécifiques).
Support et Conseil en Droit Social
- Apporter un appui technique aux équipes RH locales sur les problématiques sociales complexes.
- Coordonner les dossiers juridiques avec les conseils externes (avocats en droit social).
Synergies Transverses et Représentation Externe
- Garantir la fluidité des informations et la construction de supports communs avec les départements transverses (Paie, Finance, C&B, Juridique).
- Représenter la Maison lors des réunions patronales de la Fédération de la Maroquinerie, contribuer aux échanges de branche et assurer une veille active.
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Pourquoi participer à l’aventure ?
Pour rejoindre une Direction des Ressources Humaines au cœur des enjeux de transformation et de croissance de la Maison.
Pour occuper un rôle stratégique et varié, alliant négociation collective, relations sociales et accompagnement terrain.
Pour évoluer dans un environnement exigeant et stimulant, favorisant l'excellence et l'innovation.
Pour bénéficier d’un accompagnement personnalisé dans votre développement de carrière.
Vous êtes partant(e) ? Nous vous attendons !