SENIOR COMPLIANCE OFFICER ANTICORRUPTION (F/H) - 7/8 ANS MIN. D’EXP. MIN. (AVOCAT OU AU SEIN DE STRUCTURES SPÉCIALISÉES)
Type de Structure : Entreprise privée
Nombre d'employés ou de collaborateurs : 150 - 249
Présentation de l'entreprise :
LVMH is the world leader in luxury.
A family group founded in 1987 and headed by Chairman and CEO Bernard Arnault, LVMH is now home to 75 iconic Maisons, which embody a distinctive art de vivre blending heritage and modernity. With reported sales of 86.2 billion euros in 2023 and 6000 stores around the world, we are the only group present in all major sectors of the luxury industry: Wines & Spirits, Fashion & Leather Goods, Perfumes & Cosmetics, Watches & Jewelry, Selective Distribution.
Our long-term vision, entrepreneurial spirit and constant search for new solutions set us apart. The success of our Group is only possible thanks to our employees: 213,000 passionate and committed women and men, representing 190 nationalities, work in our studios, workshops, wineries, factories, offices and boutiques all around the world. Their talent and their diversity are our strength.
Being part of LVMH means being continuously inspired by our heritage, creativity and sense of the collective. We have exceptional stories to share and an unrivalled legacy to pass on to future generations.
Being part of LVMH means being challenged. We set ambitious paths to excellence by continuously pushing the boundaries, raising our standards and renewing ourselves to ensure the long-term development of our Maisons.
Being part of LVMH means belonging to one of the world’s most creative and innovative communities. We foster collaborations that enable our people to enrich their knowledge, grow their network and share their passions.
Being part of LVMH means being supported in an inclusive and diverse workplace, where all voices are heard and each talent is given the means to thrive.
In 6 different industries, across 81 countries, LVMH and its Maisons are committed to exemplary ethics, social and environmental responsibility. We strive to ensure that our products and the way they are made have positive impact on our entire ecosystem and on our host communities.
At LVMH, we craft the future.
Site Internet https://www.lvmh.com/en
Critères de l'offre
Île-de-France - PARIS
Type de contrat : CDI
Métier : Juriste
Domaine(s) d'activité : Droit de la Compliance - Gestion des risques, Droit des sociétés - Corporate - M&A, Droit pénal des affaires
Temps de travail : Temps Plein
Salaire : -
Date d'entrée en fonction : Immédiate
Profil du candidat
Expérience (Requis ): 7 ans
Formation (Requis) : BAC +5 (Master 2)
Compétences (Requis) : Droit de la Compliance - Gestion des risques, Droit pénal des affaires, Droit des sociétés - Corporate - M&A
Descriptif de l'offre
LE POSTE
Fonction sensible et stratégique, située à la confluence entre le juridique et la gestion des risques, le/la Compliance Officer participe à la protection juridique et réputationnelle du Groupe ainsi qu’au renforcement de la culture Ethique et Conformité dans la conduite des affaires du Groupe.
Le/la Compliance Officer Anti-Corruption contribue au déploiement et au pilotage du programme anticorruption du Groupe LVMH au sein des Maisons et de leurs entités.
Le/la Compliance Officer intégrera la Direction Éthique et Conformité du Groupe LVMH qui anime et coordonne la démarche éthique et conformité de LVMH en matière lutte contre la corruption, blanchiment d’argent, respect des sanctions internationales, gestion des alertes éthiques et coordination de la démarche vigilance du Groupe.
Rattaché(e) au Responsable Anticorruption Groupe, au sein de la Direction Éthique & Compliance Groupe.
Main contact points (internal/external)
- Les correspondants Ethique et Conformité des différentes Maisons du Groupe ;
- Les différentes directions de la Holding, et plus particulièrement la direction du Contrôle Interne et de l’Audit Internes;
- Les prestataires externes intervenant sur les sujets anticorruption.
LES MISSIONS
Déploiement du programme anticorruption
Le/la Compliance Officer Anti-Corruption accompagne les Maisons dans la mise en œuvre des piliers du programme anticorruption Groupe (Sapin 2). Il/elle décline les exigences méthodologiques, outils et supports opérationnels, forme les Maisons à leur utilisation, suit leur avancement et apporte son appui lorsque nécessaire.
Plus spécifiquement, il/elle est responsable des piliers suivants :
- Cartographies des risques de corruption : s’assure de la mise à jour des cartographies des Maisons ; consolide les cartographies par Branche et identifie les fonctions et processus les plus exposés ; contribue à faire évoluer la méthodologie Groupe sur la base des retours d'expérience ;
- Évaluation d’intégrité des tiers (TPDD) : contribue à la formalisation et au déploiement de la politique Groupe ; accompagne les Maisons dans la mise en place d'un processus opérationnel adapté ; coordonne le déploiement des outils Groupe et veille à la cohérence des approches entre Maisons ;
- Contrôles comptables et plans de contrôle anticorruption : Contribue à la formalisation de guidelines d’exécution des contrôles avec la direction du Contrôle Interne ; suit le déploiement au sein des Maisons et les accompagne dans la mise en place puis dans l'exécution et le suivi de ces contrôles.
Il/elle anime la mise en œuvre de ces piliers à travers des webinaires pédagogiques pour s’assurer de la bonne compréhension des sujets par les Maisons.
Reporting et monitoring du programme anticorruption
Le/la Compliance Officer Anti-Corruption est en charge de piloter la campagne annuelle de reporting E&C menée auprès de l'ensemble des Maisons, analyse les résultats et assure ainsi le suivi et le monitoring du programme anticorruption au niveau Groupe.
À ce titre, il/elle :
- Prépare et met à jour le questionnaire de reporting, lance la campagne auprès des Maisons, en assure le suivi et consolide les réponses en central ;
- Analyse les résultats du reporting via le tableau de bord Power BI ; identifie les avancées, les piliers encore fragiles et les Maisons en retard de déploiement ;
- Conduit des missions d'accompagnement auprès des Maisons identifiées (assistance opérationnelle sur site ou ateliers ciblés) ;
- Prépare des synthèses et restitutions à destination de la Direction E&C LVMH et des Maisons ;
- Maintient et fait évoluer le tableau de bord d'analyse des résultats (Power BI).
Evaluation de l’efficacité du dispositif
En collaboration avec les équipes Contrôle Interne Groupe et Audit Groupe, le/la Compliance Officer Anti-Corruption :
- Participe à la mise à jour annuelle des contrôles E&C dans ERICA ;
- Contribue à la formalisation du plan de contrôle anticorruption Groupe ;
Assure le suivi des recommandations issues des rapports d'audit interne et accompagne les Maisons dans leur remédiation (par exemple : mise en place de processus TPDD, partage de templates de formations, …).
VOTRE PROFIL
- Formation supérieure (Bac+5 ou équivalent) en audit, finance, gestion des risques ou conformité ;
- Expérience d’environ 7 à 8 ans, acquise en cabinet d’audit ou de conseil (Big4 ou cabinets spécialisés) ou en entreprise sur des sujets de conformité et de gestion des risques notamment dans la mise en place, ou l’amélioration de dispositifs de conformité, en matière de lutte contre la corruption (Sapin 2) ainsi que dans la réalisation de missions d’audit, de revue ou d’évaluation de dispositifs de conformité ;
- Une expérience dans un environnement international est requise.
- Bonne connaissance des programmes anticorruption et des exigences Sapin 2 ;
- Solide capacité d’analyse et de synthèse ;
- Capacité à animer des sessions de formation et à transmettre des sujets techniques de manière pédagogique
- Capacité à analyser et exploiter des données de conformité (KPI, reporting, résultats de contrôles ou d’audits) afin d’identifier les zones de risque et les priorités d’action ;
- Bonne maîtrise des outils d’analyse de données (Excel avancé, Power BI ou équivalent) ;
- Appétence pour les outils IT et les solutions digitales utilisées en conformité (outils de reporting, dashboards, outils compliance) ;
- Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle ;
- Bon relationnel et capacité à interagir avec de multiples interlocuteurs dans un environnement international ;
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais.