SENIOR MANAGER CORPORATE AFFAIRS H/F - 10 ANS MIN. D’EXP (IMPÉRATIF) - ANGLAIS BILINGUE (IMPÉRATIF) - BRUSSELS
Type de Structure : Entreprise privée
Nombre d'employés ou de collaborateurs : 150 - 249
Présentation de l'entreprise :
LVMH is the world leader in luxury.
A family group founded in 1987 and headed by Chairman and CEO Bernard Arnault, LVMH is now home to 75 iconic Maisons, which embody a distinctive art de vivre blending heritage and modernity. With reported sales of 86.2 billion euros in 2023 and 6000 stores around the world, we are the only group present in all major sectors of the luxury industry: Wines & Spirits, Fashion & Leather Goods, Perfumes & Cosmetics, Watches & Jewelry, Selective Distribution.
Our long-term vision, entrepreneurial spirit and constant search for new solutions set us apart. The success of our Group is only possible thanks to our employees: 213,000 passionate and committed women and men, representing 190 nationalities, work in our studios, workshops, wineries, factories, offices and boutiques all around the world. Their talent and their diversity are our strength.
Being part of LVMH means being continuously inspired by our heritage, creativity and sense of the collective. We have exceptional stories to share and an unrivalled legacy to pass on to future generations.
Being part of LVMH means being challenged. We set ambitious paths to excellence by continuously pushing the boundaries, raising our standards and renewing ourselves to ensure the long-term development of our Maisons.
Being part of LVMH means belonging to one of the world’s most creative and innovative communities. We foster collaborations that enable our people to enrich their knowledge, grow their network and share their passions.
Being part of LVMH means being supported in an inclusive and diverse workplace, where all voices are heard and each talent is given the means to thrive.
In 6 different industries, across 81 countries, LVMH and its Maisons are committed to exemplary ethics, social and environmental responsibility. We strive to ensure that our products and the way they are made have positive impact on our entire ecosystem and on our host communities.
At LVMH, we craft the future.
Site Internet https://www.lvmh.com/en
Critères de l'offre
Belgique - BRUSSELS
Type de contrat : CDI
Métier : Responsable juridique
Domaine(s) d'activité : Droit des sociétés - Corporate - M&A, Droit des affaires (général)
Temps de travail : Temps Plein
Salaire : -
Date d'entrée en fonction : Immédiate
Profil du candidat
Expérience (Requis ): 10 ans et plus
Formation (Requis) : BAC +5 (Master 2)
Compétences (Requis) : Droit des affaires (général), Droit des sociétés - Corporate - M&A, Droit de l’environnement
Langues (Requis): Anglais
Descriptif de l'offre
VOTRE PROFIL (IMPÉRATIF)
- Diplôme de Master en Sciences Politiques, Relations Internationales, Droit, Affaires Publiques ou dans un domaine similaire.
- Expérience confirmée sur les dossiers ESG, idéalement dans un environnement européen, institutionnel, corporate, cabinet de conseil, fédération professionnelle ou association sectorielle.
- Minimum 10 ans d’expérience professionnelle.
- Excellente compréhension des enjeux réglementaires et politiques européens liés aux thématiques ESG tels que l’Eco-conception, Emballages, CSRD, CS3D ou classification des substances
- Capacité avérée d’analyse, de synthèse et de rédaction.
- Capacité à évoluer sur des sujets complexes, transverses et en constante évolution.
- Goût pour le travail en petite équipe, avec un fonctionnement agile et collaboratif.
- Esprit entrepreneurial, sens de l’initiative et forte autonomie.
- Intérêt marqué pour le secteur du luxe et compréhension de ses enjeux spécifiques.
- Très bonnes capacités relationnelles et diplomatie.
- Jugement sûr et sens politique.
- Capacité à prioriser et à travailler dans des délais contraints.
- Discrétion et sens aigu de la confidentialité.
- Maîtrise professionnelle complète du français et de l’anglais
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LES MISSIONS
Au cœur de cet écosystème, le bureau de représentation du Groupe à Bruxelles assure le suivi des évolutions réglementaires et institutionnelles européennes. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes Corporate Affairs basées à Paris et à New York, garantissant ainsi une approche globale, cohérente et transversale des enjeux d’intérêt public et de réputation pour le Groupe et ses Maisons.
Au sein de l’équipe Corporate Affairs basée à Bruxelles, le/la Manager / Senior Manager assure l’identification, l’analyse et la coordination des enjeux réglementaires, institutionnels et politiques liés aux thématiques environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) ayant un impact sur les activités du Groupe.
Il/elle contribue à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de positionnement et de représentation des intérêts du Groupe sur les sujets ESG au niveau européen, en lien étroit avec les équipes internes concernées et les parties prenantes externes.
Dans ce cadre, il/elle est en charge :
- D’assurer une veille active et structurée sur les initiatives législatives, réglementaires et politiques européennes en matière d’ESG.
- D’analyser les impacts potentiels des évolutions réglementaires sur les activités, les métiers et les priorités stratégiques du Groupe.
- De préparer des notes d’analyse, éléments de langage, briefings et recommandations à destination des équipes internes et du management.
- De contribuer à l’élaboration et au déploiement de la stratégie et des positions du Groupe sur les dossiers ESG prioritaires.
- De construire et de maintenir le dialogue avec les institutions européennes, fédérations professionnelles, cabinets de conseil, associations et autres parties prenantes pertinentes.
- De coordonner, en lien avec les équipes internes, le suivi de dossiers transverses à forte dimension ESG.
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Pourquoi cette opportunité devrait vous intéresser ?
- Opportunité de soutenir la stratégie d'affaires publiques d'un groupe de luxe européen de premier plan, réunissant un portefeuille exceptionnel de Maisons à travers une riche diversité de secteurs ;
- Avoir un impact sur un nombre de sujets d' importance législative stratégique et garantir une approche globale et cohérente à travers le Groupe et ses Maisons ;
- Interagir directement avec les décideurs/partenaires et développer davantage votre réseau ;
- Un apprentissage continu à la fois sur le terrain et grâce au riche programme de formation de LVMH.