STAGE - JURISTE COMPLIANCE - H/F - MASTER 2 ET/OU ÉLÈVE-AVOCAT(E) - ANGLAIS COURANT
Type de Structure : Entreprise privée
Nombre d'employés ou de collaborateurs : 150 - 249
Présentation de l'entreprise :
LVMH is the world leader in luxury.
A family group founded in 1987 and headed by Chairman and CEO Bernard Arnault, LVMH is now home to 75 iconic Maisons, which embody a distinctive art de vivre blending heritage and modernity. With reported sales of 86.2 billion euros in 2023 and 6000 stores around the world, we are the only group present in all major sectors of the luxury industry: Wines & Spirits, Fashion & Leather Goods, Perfumes & Cosmetics, Watches & Jewelry, Selective Distribution.
Our long-term vision, entrepreneurial spirit and constant search for new solutions set us apart. The success of our Group is only possible thanks to our employees: 213,000 passionate and committed women and men, representing 190 nationalities, work in our studios, workshops, wineries, factories, offices and boutiques all around the world. Their talent and their diversity are our strength.
Being part of LVMH means being continuously inspired by our heritage, creativity and sense of the collective. We have exceptional stories to share and an unrivalled legacy to pass on to future generations.
Being part of LVMH means being challenged. We set ambitious paths to excellence by continuously pushing the boundaries, raising our standards and renewing ourselves to ensure the long-term development of our Maisons.
Being part of LVMH means belonging to one of the world’s most creative and innovative communities. We foster collaborations that enable our people to enrich their knowledge, grow their network and share their passions.
Being part of LVMH means being supported in an inclusive and diverse workplace, where all voices are heard and each talent is given the means to thrive.
In 6 different industries, across 81 countries, LVMH and its Maisons are committed to exemplary ethics, social and environmental responsibility. We strive to ensure that our products and the way they are made have positive impact on our entire ecosystem and on our host communities.
At LVMH, we craft the future.
Site Internet https://www.lvmh.com/en
Critères de l'offre
Île-de-France / 75008 - PARIS
Type de contrat : Stage - Durée : 6 mois
Métier : Juriste
Domaine(s) d'activité : Droit de la Compliance - Gestion des risques, Droit des affaires (général), Droit des sociétés - Corporate - M&A
Temps de travail : Temps Plein
Salaire : -
Date d'entrée en fonction : 01/07/2026
Descriptif de l'offre
From the house of dream to the house of talents
« Quoi que vous fassiez - pour le travail ou le plaisir - faites-le avec passion ! Vivez avec passion... »*Christian Dior
Christian Dior fut le couturier du rêve. Dès la fondation de sa Maison en 1947, marquée par la révolution du New Look, il métamorphose ses songes en de merveilleuses créations. Son esprit visionnaire n’a eu de cesse de magnifier les femmes du monde entier, inspirant aujourd’hui et plus que jamais ses successeurs. « Le tissu est le seul véhicule de nos rêves (…). La mode, en somme, est issue d’un rêve, et le rêve, c’est une évasion »,écrivait-il dans son ouvrage Je suis couturier. Au fil de ses collections, Monsieur Dior est devenu le démiurge du bonheur de ses muses.
Aujourd’hui, riche de cet héritage d’exception et d’une communauté de plus de 7 500 talents, notre Maison incarne plus que jamais la Maison des Talents pensé par Christian Dior. Dans plus de 40 pays, nous faisons rayonner notre savoir-faire, notre audace et notre excellence à travers la passion et la créativité de nos collaborateurs. Rejoignez-nous et créez votre avenir dans notre univers généreux, disruptif et ambitieux où nous grandissons dans l’excellence, le courage et l’optimisme.
*Le Petit Dictionnaire de la Mode
LES MISSIONS
Contexte :
La Direction « Éthique et Conformité » du Groupe CHRISTIAN DIOR COUTURE recherche un(e) stagiaire pour 6 mois.
Rattachée à la Direction Juridique, la Direction « Éthique et Conformité » du Groupe, élabore des normes de comportement et met en place différents outils pour accompagner les entités du Groupe dans la mise en œuvre des réglementations applicables en matière d’éthique des affaires (notamment Loi Sapin 2, Lutte contre le blanchiment, Devoir de vigilance, …).
Descriptif :
Le stagiaire sera amené, notamment, à :
- Rédiger et/ou faire des commentaires sur des projets d’outils, procédures, documents ;
- Préparer des supports de présentation ;
- Rédiger des comptes-rendus de réunions ;
- Effectuer des recherches dans le cadre de procédures de due diligence ;
- Effectuer des recherches documentaires sur les sujets traités par le département (jurisprudence, notes de synthèse et benchmarks) ;
- Participer à la gestion des déclarations de Conflits d’Intérêts
- Réaliser des vérifications sur les listes de sanctions internationales ;
- Collaborer avec les filiales worldwide pour le déploiement des programmes compliance de la Maison
- Contribuer à animer le réseau des correspondants E&C
- Interagir avec divers départements de la Maison pour la mise en place opérationnelle d’outils, procédures, documents ;
- Rédiger des comptes-rendus de réunions ;
- Rédiger une newsletter hebdomadaire sur l’Ethique & la Compliance
- Assurer le suivi des plans d’actions Sapin 2
- Opérer une veille juridique sur les sujets traités par la Direction
VOTRE PROFIL
Formation :
Niveau Master 2.
Type d’études : Droit, Sciences politiques, Ethique des Affaires, Audit & contrôle interne.
Qualités attendues :
- Connaissance des enjeux de conformité des affaires (loi Sapin 2, FCPA/UKBA, protection des lanceurs d’alerte, devoir de vigilance, anti-blanchiment…) ;
- Grande qualité d’expression écrite et orale ;
- Rigueur, esprit de synthèse ;
- Travail en autonomie et capacité à prendre des initiatives ;
- intégrité ;
- parfaite maîtrise de l’anglais ;
- Très bonne maîtrise des outils numériques, notamment Powerpoint et Excel ;
Stage à pourvoir pour Juillet 2026.
Encourageant l’inclusion et la diversité sous toutes ses formes, Christian Dior Couture s'est engagé depuis 2013 dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap, et de la valorisation de toutes les singularités.