Critères de l'offre

Île-de-France / 75013 - PARIS
Type de contrat : Alternance - Durée : 24 mois
Métier : Juriste
Domaine(s) d'activité : Droit social, Droit des affaires (général)
Temps de travail : Temps Plein
Salaire : -
Date d'entrée en fonction : 01/09/2026

Profil du candidat

Compétences (Requis) : Droit social
Langues (Requis): Anglais

Descriptif de l'offre

Poste et missions

Vous rejoignez notre équipe Talent, Change, Learning au sein de la Direction des Ressources Humaines du pôle Asset & Wealth Management, qui recherche un Chargé de projets RH, pour une alternance de 2 ans à partir de septembre 2026.

La majorité des projets auront une dimension internationale. Vos interlocuteurs seront aussi bien basés à Paris qu'à Londres, Boston ou dans d'autres localisations en Europe, Asie ou Amérique du Sud.

À ce titre, vous interagirez principalement avec les membres de votre équipe mais également avec d'autres équipes Ressources Humaines du pôle, avec la Communication Interne et d'autres clients internes (équipes commerciales, équipes supports et équipes de gestion).

En collaboration avec votre tuteur, vos missions principales seront : 

• Talent Management :

  • Soutenir la mise en œuvre et le déploiement d'un programme de développement des talents ;

  • Suivi et animation du réseau d'alumni du programme ;

  • Organisation des sessions d'onboarding pour les nouveaux arrivants du pôle Asset & Wealth Management en France et à l'international.

• Learning :

  • Coordonner le recueil des besoins, l'établissement des budgets et la rédaction des plans de formation pour présentation aux commissions formation et CE ;

  • Assurer le suivi de l'activité avec notre prestataire pour la gestion administrative : organisation des sessions, reporting et facturation ;

  • Participer et être force de proposition pour les actions de communication auprès des collaborateurs, leaders et RH.

• Selon l'activité, participations ponctuelles à d’autres projets transverses au niveau du pôle AWM.

#FinanceTransformative

Vous évoluez dans un environnement international et inclusif, favorisant le collaboratif avec des missions concrètes et un impact réel. Nous vous accompagnerons tout au long de votre expérience chez nous pour que vous puissiez apprendre et développer vos compétences en travaillant aux côtés de professionnels expérimentés.

Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d’entreprise.  

En plus d’un salaire attractif calculé en fonction de votre formation et de votre niveau d’études, vous bénéficiez du remboursement de votre titre de transport à hauteur de 60 %, de congés payés, à des tickets restaurant ainsi qu’une couverture santé et prévoyance.

Vous bénéficiez également de l’intéressement et/ou participation au prorata de votre temps de présence.

Vous pouvez également avoir accès au comité d’entreprise suivant votre temps de présence. 

Profil et compétences requises

Étudiant de niveau BAC +4, vous préparez un diplôme universitaire, ou d’école de commerce, avec une spécialisation en Ressources Humaines.

Vous maîtrisez les outils Office 365 et un outil d’IA.

Vous savez faire preuve de rigueur et de fiabilité. Vous êtes avez la capacité de gérer les priorités, le respect des délais et des échéances.

Vous avez une très bonne aisance relationnelle et une bonne capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse.

Vous êtes de bonne humeur et avez envie d’apprendre.

And last but not least, you are perfectly fluent in English.

Pour un meilleur traitement de votre candidature, nous vous remercions d’indiquer sur votre cv le type de contrat (apprentissage ou professionnalisation) que propose votre école ainsi que le rythme d’alternance.

Vous serez contacté par l’un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier.

Un moment d’échange idéal pour mettre en avant votre personnalité ainsi que votre projet.