Date de publication : 28/02/2026
Ref. 058-885-12G
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STAGE PPI ÉLÈVE-AVOCAT(E) - JURISTE EN DROIT SOCIAL (JUILLET 2026)

Nom de l’entreprise : ODDO BHF
Type de Structure : Entreprise privée
Nombre d'employés ou de collaborateurs : + 1000
Présentation de l'entreprise :

ODDO BHF est un groupe financier européen dont l’histoire remonte à 1849. Le Groupe compte plus de 60.000 clients, investisseurs institutionnels, entreprises, partenaires de distribution et grands clients privés dont nous conseillons, gérons et investissons les actifs financiers pour un montant de 142 milliards d’euros via nos trois métiers : la banque privée, la gestion d’actifs et la banque de financement et d’investissement.

Notre réussite repose avant tout sur le talent de nos collaborateurs. C’est pourquoi nous nous efforçons de leur offrir un environnement dans lequel ils pourront s’épanouir, trouver les opportunités qui leur permettront de grandir et de se sentir appréciés. Nous accompagnons chacun de nos talents afin qu’ils puissent devenir acteurs de leur parcours, créer un impact positif et écrire leur propre histoire au sein du Groupe.

Unis par un même esprit entrepreneurial, nous avons à cœur d’associer nos collaborateurs à la réussite du Groupe en leur proposant notamment d’en devenir actionnaire aux côtés de la famille ODDO qui ensemble détiennent 90% du capital. L’engagement et l’alignement d’intérêts mutuels qui en résultent nous permettent de croître ensemble sur le long terme.

Notre promesse : promouvoir, aux côtés de nos clients et de nos collaborateurs, un monde où chaque jour est une opportunité.

Site Internet https://www.oddo-bhf.com/fr/

Critères de l'offre

Île-de-France / 75009 - PARIS
Type de contrat : Stage - Durée : 6 mois
Métier : Juriste
Domaine(s) d'activité : Droit social, Droit des affaires (général), Droit bancaire, financier et boursier
Temps de travail : Temps Plein
Salaire : -
Date d'entrée en fonction : 01/07/2026

Profil du candidat

Formation (Requis) : BAC +5 (Master 2)
Type de Formation (Requis) : CRFPA/Pré-CAPA
Compétences (Requis) : Droit social
Langues (Requis): Anglais

Descriptif de l'offre

Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe ODDO BHF, vous travaillerez dans le pôle Legal, composé de 3 personnes.

Vos principales missions seront les suivantes :

  • Conseils juridiques (en relations individuelles et collectives) auprès des autres équipes qui composent la DRH (Développement RH & Gestion Administrative et Paie)

  • Support opérationnel pour les managers du Groupe

  • Réalisation d'un veille juridique et réglementaire (actualités pour l'équipe RH ou présentations thématiques)

  • Ruptures conventionnelles (convocation, entretien, télétransmission)

  • Gestion des Procédures disciplinaires

  • Appui sur les contentieux (en lien avec nos avocats) et les dossiers pré-contentieux (en lien avec les RH et les managers)

  • Gestion du Partnership (actionnariat salarié)

  • Participation à la rédaction d'accords collectifs et la préparation des réunions pour les différentes instances

 

Profil et compétences recherchées

  • Élève avocat(e), diplômé(e) d'un troisième cycle en droit social 

  • Vous êtes autonome, rigoureux(se), réactif(ve), organisé(e) et avez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles

  • Vous parlez anglais couramment, l'allemand serait un plus

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous vous accompagnons lors du process de recrutement et une fois recruté(e), pour adapter et/ou faciliter au mieux votre vie au sein de l'entreprise. N'hésitez pas à poser des questions lors de l'entretien RH.