CDD JURISTE EN DROIT PÉNAL - H/F - 1 À 3 ANS D’EXP.
Type de Structure : Entreprise publique
Nombre d'employés ou de collaborateurs : + 1000
Présentation de l'entreprise :
Implanté dans 15 pays, sur cinq continents, le groupe RATP est le 3ème opérateur mondial de transports urbains.
Tous les jours, plus de 71 000 collaborateurs, dont un quart à l’international, se mobilisent pour développer, exploiter, entretenir et moderniser des systèmes de transport collectif innovants et répondre ainsi aux besoins de mobilité des populations. Nous exploitons au quotidien 9 modes de transport (ferroviaire, métro, tramway, bus urbain et interurbain, sightseeing, transport à la demande, câble, navette maritime, véhicule autonome) et sommes par ailleurs présents sur la chaîne des nouvelles mobilités, dans le cadre de partenariats (navette autonome, scooter électrique en libre-service, covoiturage, autopartage, parkings intelligents et connectés).
Nous proposons ainsi des solutions de mobilité sûres et connectées au service d’une ville durable et intelligente pour répondre aux besoins de nos clients.
Site Internet https://www.ratp.fr
Critères de l'offre
Île-de-France / 75012 - PARIS
Type de contrat : CDD ou intérim - Durée : 10 mois
Métier : Juriste
Domaine(s) d'activité : Droit pénal (général), Droit des affaires (général), Droit du contentieux et de l’arbitrage
Temps de travail : Temps Plein
Salaire : -
Date d'entrée en fonction : Immédiate
Profil du candidat
Expérience (Requis ): 1 an
Formation (Requis) : BAC +5 (Master 2)
Type de Formation (Requis) : CAPA
Compétences (Souhaité) : Droit pénal (général)
Descriptif de l'offre
Gestion du contentieux pénal, études juridiques et conseils en droit pénal, permanence juridique
01. Poste et Missions
Gestion du contentieux pénal : assurer la défense des intérêts des agents/salariés victimes d'infractions pénales pendant leur service ainsi que les intérêts de l'EPIC RATP et de ses filiales, en qualité de personne morale, victime directe ou indirecte (employeur et organisme spécial de sécurité sociale) : constitution des dossiers, rédaction des conclusions, analyse de la procédure et des questions de droit...
Recouvrer les dommages et intérêts des agents victimes (SARVI, CIVI, amiable) et les créances de la RATP employeur ainsi que de la caisse de sécurité sociale ou des filiales.
Recouvrer à l'amiable et en phase judiciaire le montant des préjudices consécutifs à des dégradations sur les biens et les matériels de l'entreprise : constitution des dossiers, rédaction des conclusions, représentation de la RATP devant les tribunaux de Paris ou de sa périphérie, participation aux médiations pénales.
Rédaction de plaintes, appel des décisions.
Etudes juridiques et conseil en droit pénal : rédaction d'études juridiques à la demande des clients internes ou de sa hiérarchie, activité de conseils (gouvernance, projet de textes de loi ou réglementaire...).
Formations en droit pénal : dispense de formations en droit pénal.
Permanence juridique : assurer la permanence juridique téléphonique en journée selon un calendrier de roulement.
02. Profil recherché
Titulaire d'un bac+5 en droit pénal, vous avez acquis entre 1 et 3 ans d'expérience en cabinet d'avocats et/ou entreprise spécialisés en droit pénal.
Compétences techniques demandées : rigueur, capacité d'analyse et de synthèse, célérité d'intervention ; organisation dans le travail, respect des échéances ; capacité à utiliser les bases de données et les applications informatiques et à traiter un volume important de données ; maîtrise confirmée des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ; avoir un sens développé de la communication, posséder de bonnes capacités rédactionnelles, savoir s'exprimer en public.
Qualités requises : confidentialité, sens des relations humaines (écoute, aisance relationnelle), sens critique développé dans la recherche d'approfondissement des sujets, capacité à travailler en partenariat et capacités pédagogiques, être diplomate et établir des relations de confiance, disponible et force de capacité de travail, capacité d'adaptation à la variété de ses interlocuteurs.
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.