Date de publication : 16/04/2026
Ref. 105-210-44L
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ALTERNANCE CHARGÉ(E) DES RESSOURCES HUMAINES - LYON - AOUT/SEPT. 26 (12/13 MOIS)

Nom de l’entreprise : VAN CLEEF & ARPELS
Type de Structure : Entreprise privée
Nombre d'employés ou de collaborateurs : + 1000
Présentation de l'entreprise :

At Richemont, we craft the future. Our unique portfolio includes prestigious Maisons distinguished by their craftsmanship and creativity. Richemont’s ambition is to nurture its Maisons and businesses and enable them to grow and prosper in a responsible, sustainable manner over the long term.

Richemont operates in three business areas: Jewellery Maisons with Buccellati, Cartier, Van Cleef & Arpels and Vhernier; Specialist Watchmakers with A. Lange & Söhne, Baume & Mercier, IWC Schaffhausen, Jaeger-LeCoultre, Panerai, Piaget, Roger Dubuis and Vacheron Constantin; and Other, primarily Fashion & Accessories Maisons with Alaïa, Chloé, Delvaux, dunhill, G/FORE, Gianvito Rossi, Montblanc, Peter Millar, Purdey, Serapian as well as Watchfinder & Co.

To deliver on its mission of crafting the future, the Group nurtures the distinctive craftsmanship and creativity of its teams, employing a workforce of nearly 40 000 people spanning 136 nationalities across 40 countries in five regions.

Site Internet https://www.richemont.com

Critères de l'offre

Auvergne-Rhône-Alpes / 69002 - LYON
Type de contrat : Alternance - Durée : 12 mois
Métier : Juriste
Domaine(s) d'activité : Droit social, Généraliste
Temps de travail : Temps Plein
Salaire : -
Date d'entrée en fonction : 01/08/2026

Profil du candidat

Formation (Requis) : BAC +5 (Master 2)

Compétences (Requis) : Droit social, Généraliste
Langues (Requis): Anglais

Descriptif de l'offre

Qui sommes-nous ?

Une Maison de Joaillerie & Haute Joaillerie qui valorise des savoir-faire exceptionnels dans un univers empreint de créativité, d'enchantement, de culture et de poésie !  

En nous rejoignant, vous côtoierez nos experts passionnés et vous contribuerez aux différents projets qui permettent à la Maison de se réinventer régulièrement. Notre Maison recherche des personnes aux multiples talents qui contribuent à la transmission et au développement de ses expertises avec exigence et bienveillance.

Chez Van Cleef & Arpels, nous sommes fiers d’accueillir des talents aux parcours et expériences variés. Nous sommes convaincus que cette richesse de perspectives nourrit la créativité et le savoir, pour atteindre l’excellence.

Alternance - Chargé(e) de Ressources Humaines (H/F)

 

Début de l’alternance : Août - Septembre 2026

Durée : 12 -13 mois - temps complet

 

Correspondez-vous au profil ?

Vous êtes un(e) étudiant(e) curieux(se) et avez envie d’apprendre.

Enthousiaste et proactif(ve), vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez une bonne gestion des priorités.

Vous maîtrisez le Pack Office, en particulier Excel et PowerPoint.

Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion et votre sens de la confidentialité.

 

Qu'attendons-nous de vous ?

Vous souhaitez rejoindre une équipe RH dynamique et participer activement à la gestion des ressources humaines au sein d'un atelier.

Rattaché(e) à la Responsable RH et en étroite collaboration avec les équipes de l’Atelier de Lyon, vous participerez activement au suivi RH des collaborateurs. Vos missions principales seront les suivantes :

  • Gestion administrative et logistique RH :

  • Être le relai du service Administration du personnel et Paie, en accompagnant les collaborateurs sur le terrain pour répondre à leurs questions.

  • Assurer le suivi administratif des dossiers (embauches, suivi des périodes d'essai, arrêts maladie, visites médicales, etc.) en lien avec le service ADP.

  • Consolider et suivre les indicateurs clés RH de l’Atelier (effectifs, absentéisme, etc.).

  • Animation de la communauté stagiaires & alternants :

  • Participer au processus de recrutement (rédaction et diffusion d'annonces, tri de CV, entretiens) et organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux arrivants.

  • Réaliser des bilans de mi-parcours et de fin de parcours.

  • Animer la communauté et contribuer à la constitution d'un vivier de talents.

  • Participation au recrutement et à l'intégration des collaborateurs en CDI/CDD

  • Participation à des projets RH transverses :

  • Participer à la coordination des relations écoles (organisation de sessions de recrutement, visites d'écoles, etc.).

  • Déployer des actions RSE en lien avec l'Atelier (accueil de stagiaires de découverte, point de contact des associations locales, etc.).

  • Contribuer à l'adaptation de supports de communication pour les événements de recrutement et les relations écoles, en coordination avec l'équipe communication interne internationale.

 

Votre réactivité, votre capacité d'adaptation et votre sens du service seront des atouts pour réussir dans ce poste.

 

Plus qu’une alternance… une expérience enrichissante au sein d'un groupe prestigieux !