Date de publication : 03/11/2026
Ref. 306-742-45I

CDI JURISTE EN DROIT SOCIAL F/H - 2 ANS MIN. D’EXP. (AVOCAT(E) ET/OU JURISTE) - PARIS LA DÉFENSE


Présentation de l'entreprise :

Chaque jour, nous faisons du réseau électrique le moteur d’une France décarbonée en transportant l’électricité à chaque seconde et en veillant en permanence à son équilibre, 24h/24 et quelles que soient les conditions. Nous connectons les territoires, les industries, les nouvelles productions d'électricité. Nous déployons, sur terre comme en mer, les infrastructures qui permettront à l'électricité de prendre toute sa place dans notre avenir énergétique.

Plus grand réseau haute et très haute tension d’Europe, notre infrastructure soutient la transition énergétique, l’électrification des usages et la réindustrialisation. Nos 10 000 salariés relèvent chaque jour des défis humains et technologiques pour accélérer la transformation du réseau, au service de l’intérêt général.

Site Internet https://www.rte-france.com

Critères de l'offre

Île-de-France - PARIS LA DÉFENSE
Type de contrat : CDI
Métier : Juriste
Domaine(s) d'activité : Droit social
Temps de travail : Temps Plein
Salaire : -
Date d'entrée en fonction : Immédiate

Profil du candidat

Expérience (Requis ): 2 ans
Formation (Requis) : BAC +5 (Master 2)

Compétences (Requis) : Droit social

Descriptif de l'offre

Vos missions

La Direction des Ressources humaines recherche actuellement un :

Juriste en droit social F/H
Poste à pourvoir à La Défense (92)

Rattaché(e) au Service réglementaire et juridique, vous êtes intégré(e) à une équipe d’une dizaine de personnes, au sein du département Expertise et Dynamique Sociale de la DRH de RTE.

Le Service Réglementaire et Juridique conseille l’ensemble des départements de la Direction des Ressources humaines en matière de droit social (droit du travail et droit de la sécurité sociale) en prenant en compte la règlementation spéciale applicable dans les entreprises de la branche des IEG (Industries électriques et gazières).

En tant que Juriste en droit social, vous intervenez sur toutes les questions liées au droit du travail qui peuvent se poser dans l’entreprise, qu’il s’agisse de situations individuelles ou collectives.  

Les principales activités du poste consistent à :

  • Appuyer et conseiller la DRH et les Directions métiers en matière de droit social.
  • Réaliser des notes juridiques, des normes et des textes de référence.
  • Animer la filière RH sur le volet juridique social et contribuer à sa professionnalisation sur le sujet.
  • Effectuer un veille législative sociale et gérer le fonds documentaire juridique social de votre activité au service du Pôle.
  • Suivre des contentieux devant les juridictions sociales.

Ce poste riche et exposé nécessite une grande capacité d’adaptation à des sujets à forts enjeux et à des interlocuteurs de tous niveaux dans l’entreprise.

Rémunération : entre 43k€ et 53k€ brut/an fixe, selon notre grille de rémunération et du temps de travail ; et en fonction du diplôme obtenu, des compétences et des expériences professionnelles.

Le profil recherché

  • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure (Bac+5) avec une spécialisation en Droit social.
  • Vous disposez d’une première expérience (de 2 à 5 ans) en entreprise ou en cabinet d’avocats.
  • Votre capacité d’analyse et votre sens critique vous permettent d’être force de proposition et d’aborder les sujets avec une orientation solution/résolution.
  • Vous possédez de très bonnes qualités d’expression, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre bon relationnel, votre capacité d’écoute et votre engagement dans une équipe.

Informations supplémentaires

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :

  • Dispositif d'intégration

  • Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel

  • Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein

  • Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance...

  • Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire

  • Compte épargne temps

  • Aide financière si mobilité géographique

  • Politique familiale soutenue

  • Tarif préférentiel sur l'énergie

 

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.