AVOCAT JUNIOR - DÉPARTEMENT DROIT SOCIAL
Type de Structure : Cabinet d’avocat(s)
Nombre d'employés ou de collaborateurs : 1 - 49
Présentation de l'entreprise :
Scotto Partners, créée en 1996 par Lionel Scotto le Massese, est une boutique haut de gamme spécialisée dans l’accompagnement des fondateurs, entrepreneurs, managers et actionnaires familiaux et dont l’indépendance à l’égard des investisseurs financiers est une marque de fabrique.
Le cabinet a développé, en complément de son expertise reconnue en matière de négociation et de structuration des management packages, une expertise de premier plan pour les opérations de haut-de-bilan (LBO, fusions-acquisitions, introduction en bourse, restructurations, levées de fonds, etc.) et couvre l’ensemble des disciplines requises pour ce type d’opérations.
Forts de leur parfaite compréhension des mécanismes contractuels et financiers et de benchmarks sans équivalent, les avocats et avocates du cabinet proposent à chaque client une stratégie de négociation ambitieuse et sur mesure.
Site Internet https://www.scottopartners.com
Critères de l'offre
Île-de-France / 75008 - PARIS
Type de contrat : Contrat de collaboration
Métier : Avocat
Domaine(s) d'activité : Droit social, Droit des affaires (général)
Temps de travail : Temps Plein
Salaire : -
Date d'entrée en fonction : Immédiate
Profil du candidat
Expérience (Souhaité ): 1 an
Formation (Requis) : BAC +5 (Master 2)
Type de Formation (Requis) : Master 2
Compétences (Souhaité) : Droit social, Droit des affaires (général)
Langues (Souhaité): Anglais
Descriptif de l'offre
LE CABINET
Cabinet d’avocats haut de gamme, dédié aux entrepreneurs, fondateurs, dirigeants et investisseurs familiaux et à leurs sociétés, Scotto Partners est un acteur historique dans le domaine du private equity et figure régulièrement en tant que cabinet de premier plan dans les classements de cabinets d’avocats (Décideurs, Legal 500, Chambers).
Le cabinet, composé d’une trentaine d’avocats, cherche à renforcer son équipe Droit Social.
VOTRE POSITION ET VOS MISSIONS
Au sein de l’équipe Droit Social, vous intervenez :
- en conseil pour rédiger des consultations et/ou actes sur l'ensemble des sujets du droit social, individuel et collectif (ex. : contrats de travail, mandats sociaux, courriers de licenciement, protocoles transactionnels, gestion du CSE, accords d’entreprise, élections professionnelles, mobilité, transferts d’entreprises, rémunérations, etc…) ou encore en appui de notre équipe Corporate/M&A sur la réalisation d’audits sociaux ;
- et en contentieux sur des sujets variés devant les juridictions sociales ou commerciales (ex. : licenciement, prise d’acte, harcèlement, discrimination, durée du travail, révocation des dirigeants…).
Vous intégrez une équipe composée de 3 avocats, dont 1 associé et 1counsel pour exercer en droit du travail, côté employeur (60%) pour des clients de tous secteurs et côté dirigeant (40%).
La taille de l’équipe et le profil de ses membres permet une grande fluidité des échanges et une mise en autonomie rapide.
VOTRE PROFIL
- Titulaire du CAPA et d’un diplôme de 3ème cycle en droit social incluant des stages en entreprises et/ou une expérience au sein d'une équipe sociale en cabinet d’avocats ;
- Bon niveau d’anglais requis (niveau courant) ;
- Qualités recherchées : rigueur, implication, autonomie, disponibilité, aisance relationnelle/capacité d’intégration, sens du travail en équipe et humour ;
- Familier avec les bases de données et les outils informatiques (Excel).