Date de publication : 30/10/2026
Ref. 302-407-60E

CDD CHARGÉ DE CONFORMITÉ - H/F -2/3 ANS D’EXP.


Présentation de l'entreprise :

Société Générale est une banque européenne de premier plan avec 110 000 collaborateurs au service de 27 millions de clients dans plus de 58 pays à travers le monde.

Nous accompagnons le développement de nos économies depuis plus de 160 ans, en proposant à nos clients entreprises, institutionnels et particuliers un large éventail de services de conseil et de solutions financières à valeur ajoutée. Nos relations durables et de confiance avec les clients, notre expertise de pointe, notre capacité d’innovation unique, nos compétences ESG et nos franchises leader font partie de notre ADN et servent le cœur de notre objectif : créer de la valeur durable pour toutes nos parties prenantes.

Le Groupe opère dans trois domaines d’activités complémentaires, intégrant des offres ESG pour l’ensemble de ses clients : • La Banque de détail en France, Banque Privée et Assurances avec la banque de détail SG, les activités de banque privée, les activités d’assurance et BoursoBank, leader de la banque en ligne.
• La Banque de Grande Clientèle et Solutions Investisseurs, acteur de premier plan qui propose des solutions sur mesure aux grandes entreprises et investisseurs avec un leadership mondial unique dans les dérivés actions, les financements structurés et l’ESG.
• La Banque de détail à l’international, Services de mobilité et de leasing, regroupant des banques universelles bien établies sur leurs marchés (en République tchèque, en Roumanie et dans plusieurs pays d’Afrique), Ayvens, acteur mondial de la mobilité durable, ainsi que des activités de financements spécialisés.

Engagé à construire avec ses clients un avenir meilleur et durable, le Groupe entend être un partenaire de premier plan dans la transition environnementale et le développement durable en général. Le Groupe figure dans les principaux indices de développement durable dont : DJSI (Europe), FTSE4Good (Global et Europe), Bloomberg Gender-Equality Index.

Site Internet https://particuliers.sg.fr

Critères de l'offre

Île-de-France - COURBEVOIE
Type de contrat : CDD ou intérim
Métier : Juriste
Domaine(s) d'activité : Droit de la Compliance - Gestion des risques, Droit des sociétés - Corporate - M&A, Droit bancaire, financier et boursier
Temps de travail : Temps Plein
Salaire : -
Date d'entrée en fonction : Immédiate

Profil du candidat

Expérience (Requis ): 2 ans
Formation (Requis) : BAC +5 (Master 2)

Compétences (Requis) : Droit des sociétés - Corporate - M&A, Droit de la Compliance - Gestion des risques, Droit bancaire, financier et boursier

Descriptif de l'offre

Vos missions au quotidien

Au sein de la Direction Conformité, vous assurez les contrôles récurrents liés au dispositif d’entrée en relation avec les tiers. Vous accompagnez le Directeur Conformité et le Superviseur Conformité dans leurs missions et contribuez à l’amélioration continue des processus, en lien étroit avec les équipes opérationnelles.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

Au sein de la Direction Conformité, le/la Chargé(e) de conformité déploie, en lien avec le Directeur Conformité et le Superviseur Conformité, les actions liées à la politique de Conformité et Qualité, dans le respect des règles, des procédures et des délais attendus.

À ce titre, vous aurez notamment pour missions de :

·       Analyser les dossiers d’entrée en relation avec les tiers ;

·       Examiner les alertes Sanctions & LCB-FT issues des outils internes et des remontées métiers ;

·       Mettre à jour les différents outils nécessaires à la réalisation des reportings de la fonction ;

·       Garantir l’enregistrement et l’archivage des contrôles de conformité réalisés ;

·       Échanger avec les correspondants régionaux sur les sujets de conformité ;

·       Contribuer à l’amélioration continue des processus et contrôles de conformité ;

·       Participer plus largement à l’amélioration continue des process de la Direction Conformité.

Et si c’était vous ?

-        De formation supérieure Bac +3 minimum en conformité, droit des affaires, finance ou dans un domaine équivalent, vous justifiez idéalement de 2 à 3 années d’expérience sur des missions de conformité, de contrôle ou de gestion des risques.

-        Vous disposez d’une bonne compréhension de l’environnement réglementaire français et êtes à l’aise avec l’analyse de dossiers nécessitant rigueur, méthode et fiabilité. Une connaissance des problématiques de LCB-FT, sanctions et entrée en relation avec des tiers constituera un réel atout. La connaissance du secteur immobilier serait également appréciée.

-        Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, et êtes à l’aise avec l’utilisation d’outils métiers et de conformité.

-        Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d’analyse et vos qualités rédactionnelles. À l’aise dans les échanges avec les équipes opérationnelles, vous savez faire preuve de pédagogie et de pragmatisme. Vous appréciez le travail en équipe et êtes force de proposition dans une logique d’amélioration continue.

Pourquoi nous choisir ?

Depuis 1972, le groupe SOGEPROM accompagne ses clients en France - collectivités, entreprises, enseignes, institutionnels et particuliers - sur l’ensemble du processus de développement immobilier, qu’il s’agisse de logements, d’hôtels, de résidences services, de bureaux, de commerces, de projets urbains mixtes ou de restructurations d’actifs.

Filiale de promotion immobilière de Société Générale, SOGEPROM bénéficie de l’environnement d’un grand groupe bancaire et contribue à dessiner la ville de demain avec ses équipes présentes sur l'ensemble du territoire via ses 13 implantations situées en Île-de-France, dans les Hauts-de-France (sous la marque SOGEPROM-PROJECTIM), en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte-d’Azur, Occitanie (sous les marques SOGEPROM et SOGEPROM-PRAGMA), Nouvelle-Aquitaine, Pays de la Loire et Normandie.

Promoteur responsable, SOGEPROM place son Pacte 3B au cœur de ses réalisations et s’engage en faveur du Bas carbone, de la Biodiversité et du Bien-vivre, pour construire ensemble un avenir meilleur et durable.

En tant qu’employeur responsable, l’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage sont proposés, des moments d’échange avec le management sont régulièrement organisés afin de présenter la stratégie, les projets clés et de fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.

Nous garantissons l’égalité des chances, nous reconnaissons et promouvons tous les talents, qui dans leurs diversités contribueront au développement de la ville de demain.