Critères de l'offre

Île-de-France - GUYANCOURT
Type de contrat : CDI
Métier : Juriste
Domaine(s) d'activité : Droit des affaires (général), Droit des sociétés - Corporate - M&A, Droit des contrats - obligations
Temps de travail : Temps Plein
Salaire : -
Date d'entrée en fonction : Immédiate

Profil du candidat

Expérience (Requis ): 3 ans
Formation (Requis) : BAC +5 (Master 2)

Compétences (Requis) : Droit des affaires (général), Droit des sociétés - Corporate - M&A
Langues (Requis): Anglais

Descriptif de l'offre

Créé en 1966 par Pierre Bellon, Sodexo est aujourd'hui la seule entreprise au monde à proposer à ses clients une offre unique de Services sur Site.
Guidés par nos 3 valeurs que sont l'esprit d'équipe, l'esprit de service et l'esprit de progrès, nos équipes œuvrent au quotidien pour améliorer la Qualité de Vie de nos clients et consommateurs.
Restauration, aménagement des espaces de travail, services généraux, entretien des locaux, maintenance technique, tels sont quelques-uns de nos Services sur Site en France.

a Direction Juridique France doit renforcer son support à la contractualisation et au suivi des contrats clients pour l’ensemble de ses segments d’activités.

Reportant à la responsable juridique Opérations au sein de la Direction Juridique France, le/la Juriste Contrats apportera une forte expertise juridique pour protéger les intérêts de Sodexo dans le respect de ses principes éthiques.

Depuis le design jusqu’au suivi des relations contractuelles avec les clients, il/elle accompagnera, en faisant preuve d’anticipation et de proactivité, les équipes opérationnelles (ventes, directions régionales, finance) dans leurs activités en lien avec la croissance de l’entreprise.

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ NOUS :

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

·       Support aux activités contractuelles : analyse des cahiers des charges, participation à l’élaboration des offres ; rédaction et négociation contractuelles ; assistance des équipes opérationnelles dans le cadre de l’exécution des contrats et marchés ;

·       Support dans la mise en place de groupements momentanés d’entreprises ou d’accords de sous-traitance ;

·       Suivi des contentieux clients ;

·       Prévention des risques : formation des équipes opérationnelles, veille juridique, participation à la création d’outils de partage des connaissances ;
Optimisation des coûts du support juridique externe.

NOTRE PROPOSITION :

- CDI / Statut Cadre

- Poste à pourvoir au 1er septembre

- Poste basé au siège de Sodexo France à  Guyancourt (78)

- Télétravail possible (selon charte en vigueur)

- Le poste implique des déplacements occasionnels en région. 

 Rejoindre Sodexo, c'est APPARTENIR à une équipe qui vous permet d'AGIR avec convictions et de GRANDIR au quotidien !

VOTRE APPORT : 

• Vous avez une formation Master 2 en droit des affaires avec idéalement une connaissance en droit public.

• Vous disposez d'une expérience minimale de 3 ans  avec une dominante droit des contrats au sein de la direction juridique d’une entreprise ou d’un cabinet d’avocats.

• Votre flexibilité, adaptabilité, votre capacité d’écoute et votre esprit d’équipe seront des atouts indispensables.

• Vous disposez d'une excellente capacité de négociation, de rédaction et d'analyse des problématiques juridiques.

• Vous avez un excellent relationnel en vue de développer une relation de confiance avec les dirigeants et d’avoir une capacité d’influencer le processus de décision ; capacité de travailler en mode projet avec les autres équipes (RH, finance, tax…)

• Vous faites preuve de créativité, force de proposition de solutions innovantes et au service du business.

• Vous disposez d'une forte éthique des affaires et capacité à représenter la fonction juridique et les valeurs de Sodexo en interne et externe.

• La maitrise de l’anglais des affaires (B1-B2) est nécessaire afin de pouvoir participer à des projets transverses au sein de l’organisation.

Parce que nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion sont sources de performance, nous nous engageons à offrir à tous nos collaborateurs la meilleure expérience de vie professionnelle possible indépendamment de l'âge, du sexe, de la nationalité, de la culture ou des caractéristiques personnelles.