ALTERNANCE CHARGÉ(E) RH - MASTER DROIT SOCIAL - SEPT. 26
Type de Structure : Entreprise privée
Nombre d'employés ou de collaborateurs : + 1000
Présentation de l'entreprise :
At Sony Music Entertainment, we fuel the creative journey. We’ve played a pioneering role in music history, from the first-ever music label to the invention of the flat disc record. We’ve nurtured some of music’s most iconic artists and produced some of the most influential recordings of all time.
Today, we work in more than 70 countries, supporting a diverse roster of international superstars, developing and independent artists, and visionary creators. From our position at the intersection of music, entertainment, and technology, we bring imagination and expertise to the newest products and platforms, embrace new business models, employ breakthrough tools, and provide powerful insights that help our artists push creative boundaries and reach new audiences. In everything we do, we’re committed to artistic integrity, transparency, and entrepreneurship.
Sony Music Entertainment is a member of the Sony family of global companies.
Site Internet https://www.sonymusic.com
Critères de l'offre
Île-de-France / 75011 - PARIS
Type de contrat : Alternance - Durée : 12 mois
Métier : Juriste
Domaine(s) d'activité : Généraliste, Droit social, Droit des affaires (général)
Temps de travail : Temps Plein
Salaire : -
Date d'entrée en fonction : 01/09/2026
Profil du candidat
Formation (Requis) : BAC +4 (Master 1)
Compétences (Requis) : Droit social
Descriptif de l'offre
Sony Music Entertainment recherche un.e chargé.e RH F/H au sein de son service People Experience.
Dans le cadre de votre alternance, vous serez chargé.e de :
Administration du personnel :
- Vous participez à la gestion des dossiers des collaborateurs.trices CDI (visites médicales, saisie d’éléments, rédaction de divers documents administratifs etc.) et pour la population stagiaires et alternants (CERFA, documents utiles, relations OPCO, tableau de suivi etc.)
- Véritable référent.e des alternants et stagiaires vous veillez à l’intégration, le suivi, et les points d’étapes jusqu’à la fin du contrat
Développement RH & RSE :
- Vous assurez la gestion du recrutement des alternant.e.s et des stagiaires en lien avec les managers/ tuteurs de la rédaction des offres jusqu’à la tenue des entretiens
- Vous participez au développement des relations écoles
- Vous participez aux développement et à la mise en œuvre des projets (formation, recrutement, handicap, diversité etc.)
Profil recherché :
- Vous préparez un Master 1 ou 2 en Ressources Humaines avec idéalement une première expérience en RH
- Vous êtes proactif.ve, curieux.se, réactif.ve et vous êtes force de proposition
- Vous savez gérer les priorités et vous faites preuve de rigueur
- Vous êtes autonome et avez le sens de l’’organisation
- Ce poste nécessite une aisance relationnelle et le sens du service
- Vous maîtrisez des outils bureautiques et digitaux
- Vous avez idéalement un niveau d’anglais opérationnel
En intégrant Sony Music vous pourrez profiter de plusieurs avantages :
- Une Carte restaurant prise en charge à 60 %
- Une mutuelle avantageuse
- Des fruits frais sont mis à disposition deux fois par semaine
- Bénéficiez d’un parking pour votre vélo tout au long de l’année
- Accédez au forfait mobilité durable à hauteur 500 €/année complète
- 13ème mois
- Prime d’intéressement
- Un programme de bien-être « massage ou ostéo »
- Town hall avec petits déjeuners
- Accès à une plateforme de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté
- Rejoindre Sony Music c’est également l’opportunité de participer à des events tels que la Summer et la Christmas Party
Durée, lieu et période d’alternance :
Durée : 12 mois
Lieu : 67/69 Boulevard de Charonne 75011 PARIS
Période : septembre 2026
Rythme d’alternance souhaité : 4 jours en entreprise / 1 jour à l’école
Rémunération :
Minimum légal + remboursement à 50% des frais de transport + titres restaurants
Vous vous reconnaissez à travers ce profil et l’aventure Sony Music Entertainment France vous tente ? Nous avons déjà hâte de faire votre connaissance.
Sony Music s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou/et du handicap.
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