VINCI Energies, accélérateur de la transformation énergétique et digitale, réalise 21,6 Milliards d'euros de CA, avec 109 003 collaborateurs présents dans 60 pays.

VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI), est le chef d'orchestre des outils informatiques, de communication et de gestion de VINCI Energies. Au service des métiers, VESI est porteur d’innovation dans la transformation de nos métiers et de nos modes de travail. Nous accompagnons nos utilisateurs dans l’adoption de nouvelles solutions créatives, innovantes et ambitieuses pour répondre aux enjeux stratégiques de demain : ERP, Business Intelligence, Digitalisation, Mobilité, IA, RPA, Plateformes technologiques, Conduite du changement, Numérique Responsable …

Consultez notre page entreprise sur Job teaser !(ouvre dans une nouvelle fenêtre)

DESCRIPTIF DE L'OFFRE :

Rattaché(e) à la direction CIO Office, au sein de l’équipe Legal & Procurement, vous apporterez un soutien juridique à la DSI sur les projets informatiques. Vous participerez à la gestion des contrats avec les prestataires, à la mise en place de process et outils juridiques, au déploiement des politiques de conformité du groupe notamment en matière de de risques RSE, anti-corruption et protection des données, ainsi qu’à la sensibilisation juridique.

Vos principales missions :

• Gestion contractuelle : revue et sécurisation des contrats informatiques, gestion des risques et mise à jour des modèles contractuels.
• Compliance : déploiement des politiques de conformité du groupe (RSE, anticorruption, éthique, droits humains, achats) et contribution à la conformité ISO 27001.
• Protection des données (RGPD) : identification des risques, accompagnement des projets et suivi de la conformité des traitements.
• Contentieux et précontentieux : gestion et suivi des dossiers.
• Processus internes : définition et optimisation des processus liés aux contrats, à la compliance et au RGPD.
• Documentation juridique : création et mise à jour des contrats-types, procédures et outils associés.
• Formation et sensibilisation : animation d’actions de formation adaptées aux enjeux et aux risques.
• Veille juridique : suivi des évolutions réglementaires en matière de numérique, données personnelles et innovation.

Compétences clés :

Excellente maîtrise du droit des contrats, notamment des contrats informatiques et du droit du numérique, avec une solide connaissance du RGPD et de la protection des données personnelles.

Sensibilisé aux enjeux de cybersécurité, d’intelligence artificielle et des technologies émergentes. Compétences en négociation contractuelle, gestion du précontentieux et, idéalement, en compliance.

Qui êtes-vous ?

• Formation juridique solide en droit des contrats, protection des données personnelles et droit du numérique.
• Expérience professionnelle d’au moins 3 ans sur un poste similaire, de préférence dans la gestion et négociation de contrats informatiques, au sein de directions juridiques ou de cabinets d’avocats internationaux.
• Bonne maîtrise de l’anglais, niveau C1 minimum.
• Maîtrise des outils de bureautique (Outlook, Teams, Word, Excel, PowerPoint, etc.). • Familiarité avec les outils d’intelligence artificielle.
• Grande adaptabilité avec la capacité à gérer plusieurs sujets variés de manière efficace.
• Aptitude à piloter des projets transverses impliquant différentes parties prenantes.
• Excellente capacité à communiquer de façon claire et accessible, notamment auprès de non-juristes.
• Qualités personnelles : rigueur, sens de l’organisation, écoute attentive, pragmatisme, excellent relationnel, curiosité et créativité.
• Une expérience professionnelle de 3 à 4 ans en CDI est requise pour ce poste.

Pourquoi vous serez bien chez nous ?

• Un parcours d’intégration dès votre premier jour et un suivi de carrière individualisé 
• Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe 
• Des possibilités d’évolution, de formations et de mobilités dans un groupe international en fort développement
• Un management et accompagnement de proximité 
• Accord de télétravail flexible dès le début du contrat, extension après 6 mois de présence
• Une reconnaissance de la performance du collaborateur via de la participation, de l’intéressement et un plan d’épargne entreprise 
• Le partage et la fierté de nos réussites 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre ADN : Confiance, Esprit d’entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité

Venez vivre et partager avec nous ces valeurs !