Critères de l'offre

Île-de-France / 92000 - NANTERRE
Type de contrat : CDD ou intérim - Durée : 8 mois
Métier : Juriste
Domaine(s) d'activité : Droit de la Compliance - Gestion des risques, Droit pénal des affaires, Droit des sociétés - Corporate - M&A
Temps de travail : Temps Plein
Salaire : -
Date d'entrée en fonction : Immédiate

Profil du candidat

Expérience (Requis ): 2 ans
Formation (Requis) : BAC +5 (Master 2)

Compétences (Requis) : Droit de la Compliance - Gestion des risques, Droit des sociétés - Corporate - M&A, Droit pénal des affaires
Langues (Requis): Anglais

Descriptif de l'offre

Dans le cadre du remplacement lié à un congé maternité et du renforcement de la Direction des Risques et de la Conformité, VINCI Immobilier recrute un(e) Compliance Officer en contrat à durée déterminée. Le poste a pour objectif d’assurer la continuité, la consolidation et le bon fonctionnement du dispositif de conformité et de maîtrise des risques réglementaires du groupe.

Rattachement hiérarchique
Le poste est rattaché à la Direction des Risques et de la Conformité.

Missions et objectifs principaux
1.      Dispositif anticorruption – Loi Sapin II
·        Accompagner les filiales dans la mise en conformité de leurs dispositifs et pratiques aux obligations Sapin II, incluant l’appropriation des procédures et le suivi des plans d’actions.

·        Poursuivre la mise en œuvre du plan de contrôle relatif aux huit mesures du dispositif anticorruption, conformément aux exigences de la loi Sapin II et aux référentiels internes du groupe.

·        Réaliser et suivre les contrôles comptables anticorruption destinés à prévenir les risques de corruption, en application du plan de contrôles comptables anticorruption.

·        Participer à la conception et à l’animation des formations renforcées anticorruption à destination des populations exposées.

2.      Lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme (LCB-FT)
·        Accompagner les filiales dans la mise en conformité de leurs dispositifs et pratiques aux obligations LCB-FT.

·        Participer à la formalisation et à l’actualisation des procédures et supports LCB-FT.

3.      Droit de la concurrence (antitrust)
·        Participer à la conception et à l’animation des formations renforcées en matière de droit de la concurrence (antitrust) à destination des populations exposées.

4.      Missions transverses – pilotage, reporting et communication réglementaire
·        Rédiger et mettre à jour les procédures, guides et supports transverses relatifs aux dispositifs de conformité.

·        Contribuer à la rédaction des rapports éthiques et conformité, incluant notamment les volets anticorruption et droit de la concurrence.

·        Participer à l’élaboration des supports de reporting et de communication à destination des instances internes (direction, comités, filiales).

Profil recherché
·        Formation juridique de niveau Master 2 en droit, avec une spécialisation en droit pénal des affaires, droit de la conformité, droit de la concurrence ou droit des affaires appliqué aux enjeux de conformité.

·        Expérience professionnelle significative (2 à 5 ans) acquise au sein d’un cabinet d’avocats, d’un cabinet de conseil, d’une autorité, ou d’une fonction conformité / juridique au sein d’un grand groupe.

·        Solide maîtrise des cadres réglementaires Sapin II, LCB-FT et droit de la concurrence, ainsi que des dispositifs de contrôle interne associés. La maîtrise et l’aisance dans la navigation et le paramétrage des outils dédiés à la conformité constitueraient un atout apprécié pour le poste.

·        Capacité à analyser des situations complexes et à formuler des avis de second niveau dans un environnement réglementaire exigeant.

·        Excellentes capacités de rédaction, de synthèse et de structuration de procédures et de rapports.

·        Rigueur, sens de l’organisation et autonomie dans la gestion des priorités.

·        Aisance relationnelle, pédagogie et diplomatie dans les échanges avec des interlocuteurs variés.

Conditions du poste
Contrat : CDD à temps plein d’une durée minimale de 8 mois, conclu dans le cadre d’un remplacement lié à un congé maternité et du renforcement de l’équipe.
Localisation : Nanterre.